移民潮令本港人才流失嚴重，工程師行業亦不能避免。香港工程師學會會長卜國明任期將於明日(28日)屆滿，卸任在即，他回望任內着力提升工程師形象及工作待遇，希望解決業內人才流失問題。面對未來本港工程量大增，卜表示學會預計建造業將缺少約3000名工程師，尤其在土木工程、電機、岩土等方面。他建議港府應多應用科技減少人手需求，栽培本地人才。該學會亦與多地簽署「資格互認協議」，讓更多海外工程師人才更易來港工作。
建造業議會預計，本港未來公私營整體工程量將達至每年超過3000億元。卜國明表示看好香港工程的發展空間，鼓勵移居海外的工程師回流，「香港是個好地方，未來會有重大土地房屋、交通基建、創科項目，5年、10年後可以做到一項偉大工程，我自己都經常與太太、子女驕傲地說『中環灣仔繞道、港珠澳大橋、東區走廊，我有份起』，所以我鼓勵那些已經走了的朋友，積極考慮回來香港。」
卜國明又提到，香港工程師學會現時共簽署24個「資格互認協議」，獲認證的工程師可跨境在當地執業，對象涵蓋英國、加拿大等團體。他稱學會現時與內地正式簽署了2個資格互認協議，包括機電工程界去年已與廣東省電機工程學會完成資格互認，以及上月底於「大灣區工程師論壇」簽署資格互認協議，「資格互認協議唔係一張直接嘅入場券，並非外勞嚟到我哋就一定要收。」卜表示，學會擁有審批權，並會按申請者資歷、考牌情況，完全根據香港要求作審批，學會會守住香港工程師專業水平，絕不會降低要求、照單全收。
對於輸入外勞會否剝削本地工人就業，卜國明認為資格互認協議絕非「大開中門」，由於外勞工資不得低於該行業收入中位數，加上為其安排住宿，承辦商、顧問公司聘請外勞成本會較聘請本地勞工昂貴。他相信，業界會更傾向聘請本地工人，奈何行業人手嚴重不足，難以聘請足夠的人手。卜國明又透露，學會未來將會前往英國「搶人才」，期望能夠招攬在英工程師回流香港，「我鼓勵走咗嘅朋友（已移民工程師）返嚟香港，香港可以提供參與偉大建設嘅機會，係相當有前途。」
