瑞士洛桑國際管理發展學院（IMD）昨日（19日）發布《2024年世界人才排名》，香港在全球67個經濟體中排名第9，排名由去年的第16位，大幅提升7位，也是自2016年後再次重返十大之列。本屆特區政府銳意引進國際人才，中央亦支持香港打造成為國際高端人才集聚高地，瑞士洛桑國際管理發展學院的這份報告，既是對香港過去兩年多在引進入才方面的肯定，亦是對香港未來進一步吸引更多高端人才，不斷提升競爭力，增加了信心。
瑞士洛桑國際管理發展學院的排名報告，在全球具有重要影響力，成為各國各地區發展的重要參考指標。這次公布的人才排名報告中，香港在三個人才競爭力因素方面均有所提高，其中，「就緒度」排名從去年的第6位上升至第4位，在「投資及發展」方面的排名從第15位上升至第13位，而「吸引力」排名亦由第32位上升至第28位。各項指標中，香港的理科畢業生百分比高居全球第一，在財務技能、管理教育成效及管理層薪酬位列全球前5名。
人才是決定發展的重要因素，香港平息了2019年社會動亂之後，一些西方國家不斷在國際上抹黑、詆譭，損害香港的國際聲譽，欲讓香港「去功能化」，動搖香港作為國際金融、貿易、航運中心和人才高地的地位。部分西方國家更趁機推出針對香港的移民政策，吸引一部分香港本地人才移居海外，對香港的經濟、社會發展均產生一定的影響。
新一屆特區政府上任之後，推出多方面的措施，鞏固及提升香港的國際金融、貿易、航運中心地位，強化國際宣傳，講好香港故事，讓更多人了解真實的香港，有效抵禦西方國家的抹黑、詆譭。因應人才流失的問題，特區政府又推出「搶人才」政策，宣布了一系列措施，吸引全球高端人才來港發展，其中包括俗稱「高才通」的引進高端人才計劃，以及優化各種人才入境計劃，以豐富本地人才庫。
截止今年8月底，政府共收到超過36萬份各類人才入境計劃申請，其中近23萬宗獲批，已經抵港的人才超過15萬人，為香港發展注入新的動力。特區政府並已於去年10月成立香港人才服務辦公室，為來港的人才提供一站式的優質支援服務，以期提升吸引人才、留住人才的目標。
IMD公布的最新人才排名報告，足以證明特區政府過去兩年多以來的相關策略，取得了成效，令香港得以突破重重困難，重返全球人才排名的十大之列，這對香港是一次積極的鼓舞。
IMD的各項評分指標看，香港原本擁有的優勢，並沒有因為一部分西方國家的不斷抹黑、詆毁而失去。香港雖小，但在全球發展中具有獨特的地位和優勢，並逐步成為國際金融、貿易、航運中心，這些優勢是過去百多年來，香港一代又一代市民不斷努力累積起來的，並不是西方國家賜予的，也不可能輕易地被西方國家破壞。
香港回歸祖國之後，更加擁有「一國兩制」的制度優勢，具有「背靠祖國，聯通世界」的獨有優勢。在中央的支持下，香港在回歸後的27年，保持經濟繁榮發展，國際金融、貿易、航運中心的地位得到鞏固和提升，並且正在發展成為國際創科中心和中外文化藝術交流中心，前景更光明。
西方國家對香港的各種打壓和抹黑，不能抹去香港的優勢，也不能阻止香港發展經濟，改善民生，未來，香港只要能用好這些優勢，不斷地激發出發展動能，努力在世界百年變局中，做好識變、應變、求變，就可以持續鞏固及提升優勢，保持在全球領先的競爭力水平。
今年七月召開的二十屆三中全會的決議，支持香港鞏固及提升國際金融、貿易、航運中心，支持香港打造國際高端人才集聚高地，是對香港最強有力的支持，香港應進一步發揮好擁有五所世界百強大學，中西文化薈萃、社會多元包容、治安良好、簡單低稅制，以及擁有優質生活環境等原有優勢，並進一步改善香港的生活成本較高、空氣污染欠佳，以及仍然存在的人才外流問題等弱點，建立更優質的經濟和社會環境，吸引更多國際高端人才來港發展，打造成國際高端人才集聚高地。
