港協暨奧委會昨日（20日）公布屬會機構管治檢討結果及《機構管治守則》，守則長達64頁，涵蓋六個主要範疇，包括董事會管治、誠信管治、選拔運動員、教練及裁判員管理、會籍管理以及一般行政事務中，合共243個項目等。港協要求屬會於2026年底或之前落實執行《守則》，不獲發確認證書可能會影響獲取康樂文化事務署資助。守則要求各總會考慮放寬條件，讓成績卓越的運動員可因自身表現參加比賽，甚至代表香港出賽。
《守則》提及，董事會的管治情況，要求董事會至少每年一次，對總會現行的指引和程序進行檢討，以及紀錄在案。總會亦要確保董事會獨立於秘書處，委任兩位不關聯人士，分別出任董事會主席及秘書處負責人，分隔董事會和秘書處的角色和責任，訂定董事的最長任期和年期，只建議參考國際奧委會的原則，擔任同一職務的任期不超過3或4個連續任期，即12或16年，年齡則不超過70或75歲。
《守則》亦要求總會委任一名董事擔任審計委員會主席，避免由董事會主席或其他功能委員會主席兼任。若總會因資源不足不設立審計委員會及財務委員會，董事會就要委任一名具會計或審計專業的董事，負責檢討總會的財政預算。
董事會亦需要展示有效管治，和營造誠信文化的明確決心，發表公開聲明，承諾恪守良好的管治實務指引和誠信管治；對貪污舞弊行為採取「零容忍」態度；在體育總會的所有工作和活動中，恪守誠信及遵從既定的政策及程序；和確保選舉以公平和透明的方式進行。
守則提到，應將防止操縱比賽納入總會誠信管治指引，以及董事、委員會成員、職員、運動員、教練和裁判員的相應《行為守則》，透過禁止任何形式的操縱行為，包括比賽造假、使用禁藥和賄賂等，確保誠信並保護參與者。
早前坊間談的熱烘烘的選拔運動員方面，《守則》指，為貫徹執行《運動員選拔指引和程序》，體育總會應委任具備適當技能、經驗和知識的人士，根據遴選政策作出有效和準確的決定，並確保符合指定資格的人士，才會獲委任加入運動員遴選委員會。至於上訴委員會，應由參與和未參與運動員遴選流程的成員組成，在不帶偏見的情況下做出客觀的判斷。
與此同時，守則亦提及放寬運動員參與遴選或比賽的資格，指明一些具有顯著潛質、能力達到高水平比賽標準等運動員，但卻由於某些原因，例如不同的會員資格、所屬屬會不具備提名資格等，總會應考慮本身資源及情況，認真考慮採取可行的措施，放寬某些參選條件、選拔標準或建立相應制度，處理一些特殊情況，令運動員可以展現自身能力，代表其所屬運動項目及中國香港參與比賽。
《守則》亦提到，資歷及註冊機制有助於監督教練和裁判員，是否達到特定要求和標準，確保他們在各自領域具有能力和專才，故各總會應制定有關培訓課程報名、資歷審查、註冊、續期和處理投訴的詳細程序。
各總會應篩選和提名表現和能力最佳的裁判員，考取國際資歷，進一步提高這項運動的可信度和聲譽，同時為裁判員提供在體育總會內發展和認證的機會。體育總會亦應建立和維護註冊教練和裁判員的資料庫，確保適時更新及公開發布。
至於會籍方面，《守則》指體育總會應致力為有抱負的申請人擬定公平的申請標準，保障體育活動的質量和標準，而申請應依循透明、相稱性、無歧視和客觀的原則，亦可以就拒絕入會的情況提出上訴。如果成員決定退出體育總會，應向體育總會提交一份陳述退出原因的書面通知，總會應在指定的時間內，確認收到通知並確定退出的生效日期，及在網站和指定渠道上發布退出通知。
港協會於2027年初，檢視屬會落實執行《守則》情況，向機構管治水平達標的屬會發出確認證書、並視乎個別屬會的實際情況及嚴重程度等，介入協助屬會糾正。不獲發確認證書可能會影響獲政府資助，期間康文署將可能暫停恒常向該屬會發放資助、直至屬會管治情況改善。
