李家超指:正研設「高級公務員問責制」 強化部門日常管理

行政長官李家超早前提及,他自上任以來,改變了政府的文化,以行政主導建立行政立法共識,令施政提效提效。他日前接受報章訪問時表示,正審視建立「高層政府官員責任制」,藉以強化政府部門主管和高級公務員的領導作用,以提升政府治理水平。

李家超指:正研設「高級公務員問責制」 強化部門日常管理。(網上圖片)
李家超指:正研設「高級公務員問責制」 強化部門日常管理。(網上圖片)

李家超接受《星島日報》訪問時表示,他十分重視提升治理水平,故提出「以結果為目標」的理念,希望司局長及管治團隊支持和落實,強調團隊精神對管治好重要,否則難以完成《基本法》23條立法等多屆政府都希望完成的工作。李家超說,他看過申訴專員和審計署報告,知悉前線工作有疏漏,若某些疏漏事件重複出現,或多年未改善,質疑部門領導是否有發揮應有的領導作用。

李家超指出,公務員聘任制度雖與政治任命的司局長不同,但「責任制」要存在,要求部門領導發揮領導責任,特別是重複性、嚴重性的問題,認為若日常管理工作做得到位,不應發生這些重複或嚴重的問題,將會研究不同懲處方法,例如「可以懲罰無人工加」,而若涉及紀律問題,會有紀律懲處制度。

至於具體懲處措施,李家超認為,首先要找回責任問題,以及當事人是否願意承擔,而懲罰方法有很多,在公務員體系,特別是高級公務員,個人的尊嚴已經很重要,會研究不同方法,政府每年亦會審核公務員表現,期望新制度與現有制度結合,強化整體管治。

此外李家超說,9月發表的新一份《施政報告》,發展經濟和改善民生,將會是政府重點工作,當中北部都會區是重要部分,他認為北都潛力十足,如果做好北部發展,對爆發性的經濟創造力量相當大。他再次提及,對北都發展「心急如焚」,若可以加快到3年或5年的話 ,經濟力量可提早出現3成、5成的增長。

就今屆立法會議員的表現,李家超表示,整體而言效率高了很多,過去三年多通過的法案比上屆同期增加五成。他以上學比喻議會,稱起初會陌生,但「經過一兩年,同學、老師認識了,熟悉學校規矩,運作會好。」而議員私下抱怨,指政府不接受太尖銳批評,李家超強調,政府接受任何意見,同時重申任何意見要真正「創造價值」,而非為了自己政治光環。

另外,李家超指,本港今年經濟增長預測為2%至3%,整體經濟仍是擴張及正面發展,但部分行業要思考轉型。他籲社會要有信心,指本港零售、餐飲生意均「有得做」,又指內地和外國等餐飲零售品牌進駐香港,本地及外地來港註冊登記公司數量創高峰,反映大環境充滿機遇。

在旅遊方面,李家超提到旅遊是互相牽引,既要爭取高端旅客,例如推動會議旅遊,而同時即使旅客來行山,如果覺得本港環境好、交通方便,便會介紹親友來港。至於會否再放寬一簽多行,李家超指,所有對香港好的政策都會爭取,香港亦要處理好自身承載力。

李家超表示,本屆政府致力打擊濫用公屋,政府於兩年內,成功收回逾8,000個單位,相當於一條元州邨,形容成績令人感到「窩心」。他認為,政府如沒有推動打擊濫用公屋措施,即變相要花金錢和土地興建單位,粗略估計打濫可為政府節省70億元,故將會繼續打擊行動。

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