近年受疫情及移民潮影響，本港各行各業均流失不少人才。特首李家超新發表的《施政報告》提到，過去兩年香港本地勞動人口共流失約14萬人，除了積極培養及挽留本地人才外，政府亦訂定不少措施吸引外來人才，早在2008年政府已推出「非本地畢業生留港/回港就業安排」。政府回應立法會議員書面質詢時透露，截至今年6月，有逾10萬名非本地畢業生獲批留港或回港工作。
教育局局長蔡若蓮回覆立法會議員書面質詢表示，政府於2008年推出「非本地畢業生留港/回港就業安排」，讓非本地學生，包括內地學生，於本港專上院校的學士學位或更高資歷課程畢業後申請留港工作，以吸引非本地畢業生在港發展，紓緩本港人力需求並提升人力資源質素。截至本年6月，已有約10.7萬名非本地畢業生根據相關安排，獲批准留港或回港工作。
她又指，剛發表的《施政報告》也提出了放寬相關安排的逗留期限，由現時12個月延長至24個月，以方便非本地畢業生留港或回港工作，並以試行形式擴展安排至本港大學位於大灣區內地城市校園的畢業生，以吸引院校培養的優秀人才來港就業。而就不同行業所面對的人力短缺問題，有關政策局會繼續聽取業界意見，因應個別行業情況提出解決方案。
另外，報告又提到，過去兩年本地勞動人口共流失14萬人，當中高技術水平人士佔逾60%，包括大學畢業人士及從事專業管理層工作人士。如按年齡劃分，25至39歲年齡層的人士流失最多，達7.8萬人；而45至59歲年齡層流失同樣嚴重，達5.8萬人。
