香港記者協會主席鄭嘉如去年7月被其僱主《華爾街日報》以「職位重組」為由解僱後，申請以傳票方式私人檢控僱主兩項涉及阻止僱員參與職工會活動的控罪。案件昨日（2月13日）在東區裁判法院提訊，鄭嘉如一方認為案件涉公眾利益，要求盡快處理；辯方及律政司則希望將案件押後，期間律政司將考慮是否加入成為訴訟方。主任裁判官蘇文隆最終決定，將案押後至4月22日再訊。
本案原告為鄭嘉如，被告為Dow Jones Publishing Co.（Asia）Inc.。被告被控兩項傳票控罪，即「任何僱主，或任何代表僱主的人阻止或阻嚇，或作出任何作為以刻意阻止或阻嚇僱員行使第21B條（1）款所授予的任何權利」，及「任何僱主，或任何代表僱主的人因僱員行使任何該等權利而終止其僱傭合約、懲罰或以其他方式歧視該僱員」。
控罪詳情指被告涉嫌於2024年6月21至22日作為鄭嘉如的僱主，故意阻止她行使根據《職工會條例》第332章成為已登記職工會人員的權利，即要求她就參選香港記者協會主席獲得許可，而該許可會被拒絕，並聲稱若她出任該職位，將不會繼續受僱。另一控罪則指，被告同年7月17日因鄭行使前述提及的權利，終止其僱傭合約。
據《僱傭條例》第21B條（1）款規定，僱員有權成為職工會成員、參加職工會活動及組織職工會。同一條（2）款則規定，僱主阻止、阻嚇或歧視僱員行使上述權利均屬犯罪，可被判處罰款。
律政司建議不檢控 原告認為案件有迫切性及涉公眾利益
代表鄭嘉如的資深大律師祁志昨向裁判官表示，得悉律政司希望將案件押後八星期，以考慮是否介入聆訊，被告方對此同意。祁志續指，勞工處在去年12月6日向律政司索取法律意見，律政司在同月20日建議不檢控，同日法庭發出傳票，律政司當時已取得相關文件，因此認為辯方和律政司已有充分時間審視證據。
至於被告的代表大律師黎建華就回應指，本案指控雖然簡單，但涉及多名公司僱員，部分人可能並非身處香港，故需要時間去索取指示，指八星期已是保守估計。原告一方就指鄭嘉如已遭解僱，案件牽涉國際新聞機構阻止員工參與職工會活動，涉及公眾利益並具迫切性。被告方則透露準備向較資深的法律代表作諮詢，並指本案可能有法律爭議。裁判官最終應被告方申請，將本案押後逾兩個月，至4月22日再提訊。
