中央政府昨日(19日)公布任命第六屆特區政府26名主要官員，標誌着第六屆特區政府管治團隊正式組成。落實了「愛國者治港」之後，香港政壇出現新氣象、新格局，社會各界對新的管治團隊充滿期待，希望能夠改變香港施政面貌，盡快幹出成效，破解香港面臨的多個重大難題，讓香港經濟、民生都能邁出堅實的步伐，走向良政善治。
在中央作出任命公告之後，候任特首李家超昨下午率領26位主要官員公開亮相，他表示，新班子是一支多元、團結、忠誠和執行能力強的團隊，承諾會以誠懇的態度，聆聽、溝通和接觸市民；積極有為，以贏得巿民的信任；為市民所想、解市民所困；提升施政效能。
新的管治團隊公開亮相，分批見傳媒，給社會公眾的總體印象是，務實而有誠意。他們會見記者時，並沒有太多刻意凸出個人，搶鏡頭的政治騷，也沒有高談闊論、不切實際的豪言壯語，而是注重團隊，言語實在，並且精神飽滿，很有馬上就要擼起衣袖幹實事的迫切感，是一支能夠給人信心的實幹型的團隊。
26位主要官員，包括21位政治問責司局長及5位非政治問責官員。21位司局長中，9位是現屆政府主要官員，包括陳國基、陳茂波、黃偉綸、曾國衞、楊潤雄、蔡若蓮、許正宇、鄧炳強、謝展寰；6位是前或現職高級公務員升任，包括卓永興、楊何蓓茵、甯漢豪、孫玉菡、何永賢、林世雄；6位新加入政府的人員：林定國、丘應樺、盧寵茂、孫東、張國鈞及麥美娟。
其中以6位外來人員的社會知名度較高，林定國曾任大律師公會主席，丘應樺是航空公司的高級管理層，又是名人之後，盧寵茂、孫東是專業界領袖人士，張國鈞、麥美娟則是政黨中人。社會期望這6位新加入政府的人士，能為政府帶來新思維、新視野，讓政府在推動法治，發展創新科技，改革公共醫療，以及廣泛聯繫社會等方面，取得較大的突破，為香港未來發展，開闢新的空間。
而由現屆政府延任，以及由高級公務員提拔的人選，則都是具有豐富行政經驗，熟悉政府內部運作程序的人選。社會上期望政府推動內部改革，提高施政水平，提高管治效能的呼聲很高，21名主要官員中，有15人具有豐富的政府工作經驗，在改革政府方面，必能有所作為，帶動整體公務員團隊，以新的面貌走入「愛國者治港」的新時代。
對於新一屆的政府班子，中央寄予厚望，港澳辦和中聯辦對新的管治團隊有很高評價和很高的期望。香港社會也充滿期待，香港社會走入「愛國者治港」的新時代後，社會不再沉溺於泛政治化的惡鬥和內耗，香港社會已經發生實質性的變化，政治上走向務實，社會趨於理性，新一屆政府有較理想的社會環境，可以充分施展所能。
與此同時，香港社會卻有許多問題等待新一屆特區政府以實幹去解決，在全面準確落實「一國兩制」方面，特區政府必須要大力推廣《憲法》、《基本法》和《國安法》教育，進一步消除過去有意扭曲、歪曲「一國兩制」的錯誤觀念，糾正過去錯誤的做法，大幅度提升市民對國家的認同，提升國民身份的自豪感。
在推動經濟發展方面，新一屆特區政府須解決幾方面的問題，一是進一步聯通國際，擴大與世界各地的多元交流合作，促進經貿往來，同時也須更好地融入國家發展大局；二是必須大力推動以創新和科技為主的新經濟發展，實現香港經濟多元發展；三是要創造更優質的營商環境，促進公平競爭，消除壟斷。
在社會發展方面，則須進一步推動社會公平，解決貧富懸殊問題，應對老齡化的挑戰。新一屆特區政府必須摒棄所謂的「小政府、大社會」的理念，應該因應社會的變化，積極介入社會建設，更積極地調和社會關係，促進社會公平，建立新型的和諧社會。
在民生方面，則必須解決好居住、醫療、教育、安老等問題，加快興建公屋，縮短公屋輪候期，解決劏房、籠屋問題；醫療方面則須改革公營醫療服務，大幅度縮減公立醫院的輪候期，解決醫護人手短缺問題，全面改善公共醫療服務；在安老事務方面，則須提升安老院舍的環境、設施，解決人手不足的問題，並制定長遠應對人口老化的政策；教育方面則須全面推動「愛國教育」，提高教育質素，為香港未來培訓優質人才。
香港已經走入「愛國者治港」新時代，創造出良好的社會環境，有利於新一屆政府改革弊端，提高管治效能。新一屆政府班子，務實強幹，讓人看到希望，接下來就必須以實幹做出成績，讓市民滿意。
