《施政報告》提出成立「教育、科技和人才」委員會，相關範疇有各自的政策局長負責，委員會將會負責聚焦對準國家發展大局，統一3個政策局的工作。領導委員會的政務司長陳國基指出，3項範疇環環相扣，但各自發展未必可聚焦，他會依據行政長官的施政理念，協調各個局依照施政方向工作，強調他的工作是高層統籌。
陳國基在一個電台節目上舉例指出，「優才計劃」會發掘香港需要的人才，但如沒有委員會，發掘的人才未必能對準八大中心定位，委員會可以在上層統籌，依照指示及方向進行工作。
陳國基指，現時本港各項輸入人才機制已收到超過38萬份申請，合共有10多萬人來港，形容人才是「以腳投票」，表達對本港的信心。他指，不少人才都已找到工作，平均月薪5萬元，超過本港薪酬收入中位數。他指，高收入人才大部分都是40歲以下，很多都帶同子女來港，九成是學齡兒童，可以補充本港人口老化、勞動力下降的問題。
陳國基指，「高才通」已批出許可的8萬人當中，有約2萬人年收入超過250萬元，來港主要是創業，希望將業務搬來香港。他指，相關人才對香港有很大貢獻，今次《施政報告》亦將首個簽證年期延長到3年，鼓勵他們在港長期發展，又指如高才到港要做送外賣等基層工作，相信他們會選擇離開，不認為高才在港難找工作。
陳國基又指，當局吸引人才是希望為各行業「做大個餅」，否則本港有關行業會萎縮，亦影響企業選擇落戶香港。
《施政報告》亦提出主動邀請頂尖人才和技術專才來港。陳國基指，頂尖人才未必會主動申請到港，人才亦要對準本港發展，因此政府需要主動邀請，各政策局會向委員會提出建議。
陳國基又指，本港缺乏中層技術人才，技工年齡中位數已超過50歲，但未來行業有6萬個空缺，因此有急切需要吸引技術專才。他指，相關專才來港只能從事指定行業，亦需要有相關牌照和年輕，日後在港發展，又強調會設1萬人的配額，保障本港勞工就業，「再培訓局」亦會加強本地培訓，補充本地行業人手短缺，並協助年輕人到內地實習或創業。
談及精準扶貧工作問題時，陳國基指出，現時有4間社區客廳開始運作，另外3間即將落成，當局亦正研究建更多社區客廳。他認為，社區客廳可讓劏房戶有空間煮食和擴闊社交，改善生活。他又指，《施政報告》提出優化「廣東院舍照顧服務計劃」，又會資助綜援戶入住廣東院舍。他指，綜援戶收入較低，在香港生活環境不理想，計劃會除了提供綜援外，每月亦會提供有5000元的資助，相信足以應付內地基本生活。
