【撥亂反正】醫管局員工陣線發回覆範本 否認罷工是缺勤

「醫管局員工陣線」今年2月初發起罷工,要求政府「全面封關」以遏止疫情,有逾7,000名醫護人員參加。醫院管理局早前向參與罷工的員工發信,要求解釋缺勤原因。「醫管局員工陣線」昨晚向會員發出回覆醫管局的範本,重申當日罷工是按香港法例正式登記的職工會所發起的合法工業行動,受法律保障,並非醫管局所指的「缺勤」。

醫管局去信參與罷工醫護人員要求解釋缺勤原因。
醫管局去信參與罷工醫護人員要求解釋缺勤原因。
「醫管局員工陣線」昨晚向會員發出回覆範本,否認罷工是缺勤。
「醫管局員工陣線」昨晚向會員發出回覆範本,否認罷工是缺勤。

醫院管理局人力資源部早前向曾參與罷工的醫護人員發出電郵,要求解釋罷工期間沒有上班的原因,或作出澄清,須於本月23日或以前回覆。

「醫管局員工陣線」提供的回覆範本列明,回覆者是以工會會員身份參與罷工,在參與之前已透過電郵或電話或信件通知上司,將會參與該次罷工,而罷工期間每日均根據工會指示向工會簽到,有關紀錄已由工會向醫管局提供,並於27日工會宣布工業行動完結後,隨即於下一個工作天重返工作崗位。

範本中亦列明,回覆者不同意醫管局在電郵或信件中指參與該罷工是「缺勤」,因該罷工已按香港法例第332章《職工會條例》第5條正式登記的職工會所發起的合法工業行動,是受法律保障。而根據《基本法》第27條,香港居民享有結社、組織和參加工會,以及罷工的權利和自由。

範本中亦提及,根據香港法例第57章《僱傭條例》第92)條,醫管局無權以僱員參加罷工而即時解僱有關僱員,又指法律保障的合法罷工並不構成「無合理原因缺勤」。

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