公立醫院全職護士流失情況持續。醫管局主席范鴻齡公布本月正式推出的「環球醫療人才匯聚計劃」，已收到20名醫生申請，當中包括歐洲、東南亞及中國內地的醫生。他指出，未來會繼續推廣相關計劃，目標於今年底內會有超過10名醫生，透過相關計劃來港工作。
此外，醫管局公布今年第一季重點項目進度，當中有37項未能如期達成目標，近半原因為人手短缺。其中伊利沙伯醫院、東區醫院、威院及瑪嘉烈醫院等在放射治療人手方面都有嚴重短缺。截至4月底，全職醫生流失率為7.1%，護士為10.9%。過去12個月，有499名醫生及2,925名護士離職，計入期內成功招聘的人手後，全職醫生錄得淨增長79人，護士仍欠458人。
范鴻齡表示，醫生及護士人手情況仍不理想。本月已正式推出「環球醫療人才匯聚計劃」，吸引全球專科醫生到醫管局服務一至二年以接受高層次培訓，同時減輕香港醫生的工作量。他們屆時會以「有限度註冊」來港，但不會每個都申請專科資格。
此外，范鴻齡指出，計劃推出初期反應十分正面，全球已有20名醫生表明有興趣來港，未來會繼續推廣相關計劃，醫管局亦會繼續派員到不同地方，進行宣傳。就早前醫管局曾到英國及澳洲聘請海外醫生，范鴻齡就稱，英國已有59名非本地培訓醫生已通過正式遴選，預計今年下半年可來港。而澳洲方面，醫管局已發出超過45份有條件聘書，未來數月將進入遴選機制。護士方面，范鴻齡指，護士註冊條例現時仍在諮詢當中，若相關條例通過後，醫管局亦會派員到不同地方，展開增聘的工作。
醫管局亦公布今年第一季重點項目進度，有37項工作未能如期達成目標，主要原因是人手不足，行政總裁高拔陞表示，一直以來，放射治療的人手，在公營及私營均相當緊張，局方正透過不同的途徑增加人手，除增加本地培訓名額外，亦推行「放射診斷技師交流計劃」，安排大灣區放射技師到醫管局新界東及新界西聯網進行交流，而該計劃仍在推展中，「我哋當然希望請多啲人，但係都要少少時間。」
