建造業總工會早前收到建造業輸入勞工的投訴，指控管理公司剋扣工資。建造業總工會理事長周思傑指出，管理公司以不同形式剝削外勞，除了扣減人工外，亦會濫收培訓費和交通費，質疑管理公司的權力過大。勞工及福利局局長孫玉菡在社交平台指出，政府十分重視相關事件，將成立跨部門專責小組，處理有關涉及輸入勞工懷疑遭受不公平對待的事宜。
周思傑出席一個電台節目時指出，工會早前收到建造業輸入勞工的投訴，顯示情況嚴重而且普遍，希望政府相當部門盡快處理。而出席同一節目的工聯會立法會議員鄧家彪指，政府對外勞的保障和管理政策不理想和出現漏洞，加上若僱主發現有空間剝削外勞，可能會減少聘用本地勞工，對本地勞動力造成一定打擊，認為應即時煞停輸入勞工計劃。
勞聯立法會議員林振昇認為，最理想的做法是由承辦商直接與外勞簽訂合約，直接向他們支付薪金、提供住宿等，即使承辦商缺乏人手管理外勞，要外判予管理公司，亦要按照僱傭合約對待勞工。他擔心中介和管理公司可能是集團式經營，促請勞工處和發展局主動調查，保障外勞權益；而外勞亦可以向勞工處的匿名舉報熱線作出舉報，以增加對中介公司的阻嚇力。
勞工及福利局局長孫玉菡在社交平台發文表示，他上星期訪京時，曾與國家商務部對外投資和經濟合作司會面，並就對港勞務合作管理監督工作，包括內地輸港勞工的僱傭權益保障事宜交換意見。特區政府會與國家商務部繼續商討可行的合作安排。
孫玉菡指出，特區政府一直高度重視保障輸入勞工的僱傭權益，輸入勞工與本地工人同樣受香港勞工法例的保障。在他離港期間，已委託副局長何啟明聯同保安局、發展局、警方及勞工處，即時與工會代表會面，把懷疑違法個案轉介執法部門調查。政府亦將成立跨部門專責小組處理相關事宜。
他又表示，輸入勞工如懷疑僱傭權益受損，應立即向勞工處舉報，勞工處會嚴正處理每宗投訴，包括匿名投訴。勞工督察亦會主動巡查工作場所，向輸入勞工查詢僱傭情況。僱主如違反勞工法例或輸入勞工計劃的規定，除會被檢控外，有關的決策局和部門亦會施加行政制裁，包括撤銷已發出的輸入勞工批准和配額及拒絕審理有關僱主提交的輸入勞工申請。如職業介紹所違反勞工法例，勞工處會提出檢控，並考慮撤銷或拒絕續發其牌照。
孫玉菡又提到，去年七月推出的建造業輸入勞工計劃，是按季度接受申請，發展局會審視申請人有否按政府公布的多項要求，以決定是否批出配額，包括先做本地招聘、工程是否確實需要輸入勞工、工程進度等。他說最新的第五輪於今年7月接受申請，發展局經詳細審視這些因素後，決定這一批申請將不予批出配額。
