救生員招聘困難 康文署將試用人工智能遇溺偵測系統

今年泳季,康文署會在公眾游泳池試行使用人工智能偵測科技的遇溺偵測系統,協助救生員工作。
今年泳季,康文署會在公眾游泳池試行使用人工智能偵測科技的遇溺偵測系統,協助救生員工作。

今年泳季開鑼,部分公眾泳灘卻因救生員不足,未能開放予泳客使用。康文署指近年私營游泳池數目不斷增加,加上疫情期間泳池及泳灘須關閉一段長時間,導致康文署、拯溺總會及屬會無法舉辦拯溺訓練和考試,嚴重影響救生員的供應和招聘。康文署表示,已增加長期服務救生員職位,又在今年泳季,在公眾游泳池試行使用人工智能偵測科技的遇溺偵測系統,協助救生員工作。

根據康文署提交立法會的文件,署方指,招聘季節性救生員持續困難,為穩定人手供應,已增加長期服務救生員職位,公務員救生員職位總數已由2011年8月的937個,增至去年8月的1,451個,增幅超過5成半。署方又指會透過提升季節性救生員的薪酬待遇和加強宣傳,吸引更多人投考,亦會在今年泳季試行使用人工智能偵測科技的遇溺偵測系統。

康文署指目前管理的 45 個公眾游泳池、42 個刊憲泳灘和5個水上活動中心,不計及高級救生員人手,在非泳季期間約需1,300多名救生員,由4月起踏入泳季,更需要約1,800至約2,000名救生員。

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