醫管局昨日公布公立醫院管理系統檢討報告，指出處理病人安全問題權責不清，並提出多項建議。醫管局主席范鴻齡在電台節目指，全盤接受報告提出的31項建議，局方將成立管治及架構改革委員會落實建議，期望引進革新思維。
范鴻齡指出，醫管局總部、醫院聯網和較大型的醫院，都有負責質素和安全的部門，但發生醫療事故時，往往不知應由誰人負責，亦無法查證目前制度是否有問題，釐清權責後會避免權在聯網，但只向前綫個人問責，改革委員會將會全面檢討，實行改革，維持市民對醫療安全的信心。
范鴻齡指，委員會建議就安全事故，制定高層問責框架，日後一旦有醫療事故時，管理層亦要負責任，亦要思考賞罰制度，初步構思若有人重複犯錯，可能不獲加薪，表現出色的員工則可獲額外增薪點。他又強調，大部分醫護人員都表現出色和專業，而檢討委員會亦指出，醫管局擁有一支敬業樂業的團隊，當局推行管治及架構改革，是希望提升安全文化，為病人提供優質醫療服務。
范鴻齡又指，醫管局積極引入非本地培訓醫護，至今引入280名非本地培訓醫生，加上透過大灣區交流計劃等短期來港的醫生，合共約350人，在公立醫院全體7000名醫生中，佔比已達5% ，爭取再提高比率。引入護士方面，他說自相關法例通過後，收到1000多份海外護士申請，當中600多人符合資格，已發出70份聘書。
范鴻齡相信，醫管局人手緊張到明年可得到舒緩，是適合時間推行改革，又會透過增加培訓和使用科技等，減少醫護出錯。
