政府推出防疫抗疫基金、提供6個月每月9000元的工資補貼，勞工及福利局長羅致光表示，預計最快5月中接受申請，6月就可發放津貼，承認要在短時間內推行，難以做到滴水不漏，如果規定企業不可以減薪，工作量會增加10倍。
羅致光指出，按現行計劃，僱主申請補貼員工5成薪金時，需要選擇1至4月其中一個月份作為基礎，但沒法預計6月以後的經濟環境與僱主的營運情況，也不會對薪酬作出規限，只要求津貼要全數給予僱員，因此僱員領取的資助，有可能不只薪金的50%，可能達至50%至100%。
他又指出，如果僱員在申報的月份後要放無薪假或者減薪，政府補貼僱員的資助，可能多過僱員實際工資的5成，如果有僱主在今個月利用漏洞令自己受益更大，甚至作出欺詐，不排除不能夠以4月份用作領取津貼的基礎。
羅致光稱，如果有部分沒經營困難的企業同樣申請工資補貼，但改為向員工發放花紅，雖然違背政策的原意，但「無傷大雅」，不過如果有僱主領取資助後，純粹令自己受惠，完全不給予僱員，就會審視有關個案。
至於向有強積金供款的自僱人士派發一筆過7500元，羅致光指，初步構思是參考去年的強積金供款紀錄，如果戶口仍然有供款，即使是短期供款，仍然會考慮派發津貼。
