中小學在社會事件後面臨課程改革，加上英國為英國國民（海外）護照（俗稱BNO）持有人推出移民計畫，使得學校出現教師離職潮，有直資學校反映今年有一成教師未達退休年齡，提早離職；有校長指離職潮加快教席流動，不僅為選擇留港的教師提供升遷機會，準教師更不愁教席。
每年5至6月，中小學均與現職教師確認新學年是否留任，否則須招聘新教師填補空缺。據悉今年教師提早退休及離職情況普遍，有不願具名的直資中學校長透露，迄今已收到9名未達退休年齡的教師遞交辭職信，佔了全校一成，「他們子女大都仍然在學，由高小至初中不等，作為家長覺得社會氣氛不好，不希望子女繼續留港升學，加上教育界也是暴風圈，他們覺得工作不明朗便選擇移民」。包括拔萃女書院、聖保羅書院、聖保羅男女中學等傳統名校，近日更刊登廣告招聘全職教師。
另一所轉制直資多年的傳統名校，校長透露有約半成教師離職，不乏校內升遷的第二梯隊，「他們大都擬往英國，同事聲稱是進修，但誰都曉得是變相移民」。他坦言部分教師因疫情關係仍在觀望，「否則想走的人，隨時不止此數」。現時直資學校如屬補助學校轉制直資辦學，舊制教師可按合約，維持與津校教師相同的公積金安排，按年資獲相等於底薪最多一成半的政府贈款，離職時便可全數領取。他指公積金為離職教師，提供可觀的移民資本，「初到貴境未必找到工作，就是靠公積金度日」。
兩名校長不諱言，對願意留下的年資較淺教師來說，升職機會大增，因此準教師入職更易，「九七移民潮時，我也是這樣『上位』」。身是直資中學校長，中學校長會主席連鎮邦坦言，離職移民潮對教師團隊穩定難免有影響，學界仍在觀察，現時難以評論。
