行政長官李家超日前發表任內第二份《施政報告》，提到更新《公務員守則》的進度。而據公務員事務局政策措施文件指，過去5個財政年度共195名公務員被免職；當中在上一個財政年度，公務員被免職的個案達60宗，較之前四年的平均數不足31人，增加近一倍。公務員事務局指，將於明年首季或之前發出更新版《公務員守則》草擬稿。
據公務員事務局提交立法會的文件透露，在2018-19至2022-23年度內，共有1,124名公務員因干犯嚴重不當行為或干犯刑事罪行，而須接受正式紀律行動和懲處，當中有195人被免職；另有1,995人因干犯性質較為輕微的不當行為而須接受簡易紀律行動。政府指非常重視公務員的品行操守，絕不姑息違法或違規的公務員。
文件續指，政府會持續優化公務員紀律機制，包括已於4個部門推行為期一年的先導計劃，加強部門監督在試用期或試任期內的公務員採取簡易紀律行動。此外，當局也要求公務員如被執法機關拘捕，須盡快向其部門首長呈報。當局指，明年將會繼續推展優化措施，以及督導部門用好公務員紀律機制。
就更新《公務員守則》方面，當局指去年向行政長官提交更新版《公務員守則》已按其指示檢視更全面資料。更新後的《守則》會闡明現今公務員應有的基本信念和操守準則，包括公務員須具備維護國家主權、安全和發展利益的意識，並應盡忠職守，以民為本，注重團隊精神，敢於擔當。
當局在完成檢視《守則》的工作後，會在明年第一季或之前向職方發出更新版《守則》草擬稿，徵詢職方的意見。
