公務員持續流失，據政府文件顯示，在2022至23年度，公務員流失人數約為10,100人，佔實際員額約5.7%，較2021至22年度的10,487稍有回落。政府強調，退休是公務員離任的主要原因，其他原因包括辭職、約滿離職、去世等，又指雖然近年公務員離職人數有增加，但無對政府運作帶來太大影響。
政府文件表示，2022至23年度，公務員流失數字約為10,100人，當中公務員退休人數約為5,800人，佔實際員額約3.3%，而首長級公務員退休人數佔首長級公務員實際員額的比率為10.8%，而2022至23年度公務員的辭職率為2.2%。政府指，雖然近年公務員的離職人數有所增加，但是政府部門一向有機制處理出缺職位的工作，例如由合適的人員署任、延長屆退休年齡公務員的服務等。
針對公務員退休情況，政府指預計自然流失率會逐漸下降，預計2022至23年度之後的5年間，退休人數佔公務員實際員額每年平均約3.6%，然後逐漸下降至計至2027至28年度5年間的約2.9%，並且進一步下降至計至2037至38年度及2042至43年度兩個5年間的約1.7%。
政府表示，將維持公務員編制零增長，文件指截至2023年3月31日，非首長級人員編制和實際員額分別約為191,000個職位及172,000人，而首長級人員編制和實際員額則分別約為1,550個職位及1,400人。
