公務員編制與實際員額相差數字年年遞升，本年度已有18,000空缺，有議員在立法會公務員及資助機構員工事務委員會會議中指出，公務員空缺率高令同事工作量及壓力大，更需要無償加班，此舉令人質疑政府決心。公務員事務局局長楊何蓓茵認為公務員應要有承擔，但表示政府已努力公開招聘，同意兩者的落差不理想。
公務員事務局長楊何蓓茵昨在立法會事務委員會上表示，政府於本港及內地設招聘講座，亦為青年提供實習機會，而22-23年度流失10,100人，佔整體公務員人數百分之5.7，當中有一半為退休人士，此乃因80年代為公務員入職高峰，至今已達退休之齡，她認為未來的退休人數會下降，至27-28年度會降至百分之2.9，10年後更會降至百分之2.7。楊亦指出過去共535名全職及兼職的非公務員政府員工拒絕宣誓效忠特區及擁護《基本法》，現已全數離職。
有議員指公務員招聘困難，令在職同事面對大量工作及壓力大，更要無償加班，楊回應指公務員應要有承擔，若有重要急亦應先處理，惟局方亦經常要求各部門精簡程序，及在公務繁重時，有彈性地聘請非公務員合約的員工。
有議員質疑政府若到內地進行招聘，成功應徵者如何達至公務員必須為香港永久居民的條件，楊回應指只會針對港籍學生，而議員陳振英提出將現時一萬八千個空缺能重新設定，以科技取代當中的文職空缺，楊亦指現時內部亦進行重組，以科技代替人手，並將多出的人手進行調配，強調至2024年度亦不會更加公務員編制。
