公院醫護流失率下降，醫管局主席范鴻齡昨日（21日）出席醫管局大會後表示，截至7月底，過去12個月全職醫生及護士流失率分別為6.9%及10.3%，較上季度稍為回落。他指，過去1年，醫生和護士人手均錄得正增長，當局近月多次到海外「搶人才」，最新共錄取130名海外醫生，大部分來自英國及澳洲，其中80人已簽約；19人獲批註冊，包括5人「特別註冊」。他又表示對人手審慎樂觀。
醫管局公布，截至今年7月底的過去12個月，全職醫生及護士流失率分別為6.9%及10.3%，稍低於截至4月底的7.1%及10.9%。全職醫生和護士分別增加135及428人。
范鴻齡透露，截止7月底，公立醫院有近6900位醫生，以及逾2.9萬名護士，期望趨勢可以持續。海外招聘方面，今年4月推出環球搶人才計劃至昨日為止，醫管局已經聘請約130名非本地培訓的醫生，分別來自英國、澳洲、馬來西亞及荷蘭等地，大部分為在海外修讀醫科的香港人，其中有逾80人已簽聘書，其中9人已到香港，10位將在未來一兩個月抵港。范鴻齡認為，現時海外聘請進度理想，希望可繼續增加，未來局方會繼續派員到不同地區招聘。
至於大灣區醫護交流計劃，范鴻齡表示，內地有70名醫生及護士參加交流，未來兩地會變成雙向交流，本港亦將派醫生前往內地實習，但由於本港醫護人手緊張，本港醫護往內地交流的時間可能只有有數星期、三個月等。
范鴻齡亦提到退休重聘計劃成效理想，有65位已到退休年齡的醫生，及約250位已到退休年齡的護士會繼續留在醫管局工作。
