中大校董會昨天（13日）宣布即時解僱原副校長吳樹培，稱對吳是否「能夠或願意以符合良好管治原則的方式去支持校董會工作，已失去信心」，吳樹培其後發聲明反駁，稱對有關決定感到「極大的愕然、悲憤及難過」，指個別校董等人作「毫無根據的嚴重誹謗」，又稱沒獲邀在3人小組調查時就指控申辯。
吳樹培在聲明中表示，自己收到校董會主席的書面通知，大學校董會通過決議終止他與大學的僱傭關係，他指自己作為中大副校長及大學秘書長，兼任校董會秘書，一直根據大學的條例及規程，按照校董會和校長的指示，秉持專業忠誠的態度去履行職務。吳樹培稱，10月中收到查逸超通知將成立小組對他進行調查，而他在過去2個月一直都沒有被邀請參與調查或答辯，或為小組提供資料，他直至昨天才得悉有一個三人小組已成立並完成調查，對於自己未有機會就指控及批評作出申辯，校董會便已作出解僱決定，他感到非常遺憾。
吳樹培又指，對校董會稱對自己「能夠或願意以符合良好管治的原則的方式去支持校董會的工作，已失去信心」，表示無法理解及同意，認為說法是指控他的專業操守牴觸了大學良好管治原則，「實在對我構成了嚴重的不公」，提到「個別校董和社會人士，一而再對我作出毫無根據的嚴重誹謗」，保留追究法律權利。
立法會議員兼中大校董劉國勳曾稱校董會跟足程序處理吳樹培一事，該會亦已委託兩名具法律背景的校董及一名資深校內教授成立小組，就吳樹培的工作問題提供意見，但無交代各人身分。
《中大條例》有指，校董會要免任副校長等人，可基於4項「好的因由（good cause）」決定免任副校長，其中包括「屬不道德、醜聞或可恥性質的行為」，令校董會認為有關人士不適合繼續任職。另外，校董會亦可在免任副校長前組成一個委員會，審查投訴並就此向校董會報告。有傳媒引述中大校董會消息人士稱，諮詢法律意見後，除了基於「好的因由」及成立委員會審查決定免任外，「如其聘任條款另有規定則不在此限」，意即校董會根據吳樹培的聘任條款「另有規定」，便毋須基於「好的因由」即可終止聘任。
