政府院舍輸入護理員特別計劃，今年年中開始接受申請，勞工及福利局局長孫玉菡表示，目前已有約4000人透過補充勞工計劃加入本港護理員工作，特別計劃只是額外提供3000名勞工，以政府資助院舍落成量推算，估計未來共需要至少8500人，不認同有關計劃是繞過勞顧會。
孫玉菡在一個電台節目上表示，早前他訪京期間，國務院港澳辦主任夏寶龍鼓勵用好大灣區機遇，協助處理安老問題。他指，內地的土地、人手都較充裕、成本較低，能與本港優勢互補，目前已有香港機構在內地營運安老院，會從多方面考慮，包括以「公建民辦」的方式在內地開辦針對港人的院舍，支援內地長者需要。
取消強積金對沖安排將於2025年5月生效，但積金易平台的交付時間出現延遲。孫玉菡表示，落實強積金對沖安排是法例要求，毋須一定要積金易平台。扶貧工作方面，孫玉菡表示，扶貧委員會正考慮引入「社區客廳」的概念，減少劏房住戶留在房間的時間，會尋求與商界、民間和非政府組織合作，希望「社區客廳」盡可能做到免費開放。
勞工處下周一起推行《預防工作時中暑指引》，孫玉菡表示，訂立指引前已諮詢醫生等專業意見，參考天文台數據，希望在實施初期盡量擴大涵蓋面，強調指引並非一成不變，仍可根據實際經驗調整，相信有足夠彈性。 孫玉菡又指，中暑指引雖無法律約束力，但不代表僱主無法律責任，若經巡查發現僱主多次刻意不跟從指引，不排除會提出起訴。
高才通計劃去年底開放申請至今，接獲2.7萬個申請，當中1.7萬個已獲批，約有5000人已到港。孫玉菡指出，接獲的申請有三分二來自内地，部分從海外提交的申請都是內地背景，3類人才中百強大學畢業佔最多、有四分一。 政府會在年中前公佈建造業、運輸業的人力資源建議，孫玉菡表示，任何政策都會從大方向考慮，不排除有輸入外勞方案，但强調優先保障本地勞工就業，個別行業有明顯人手短缺才會考慮輸入勞工。
