政府昨公布擴大「人才清單」，擴大原有的13項專業，增加至51項，涵蓋9個行業領域，包括：創意產業、發展建造、醫療服務、創新科技以及海事服務等，更新即時應用於現有3項入境計劃。
勞工及福利局局長孫玉菡表示，已檢討人才清單，要符合「人才」要求，最起碼要有大學畢業及工作了一定年份。他又表示，人才方面是大的績效指標（KPI），望一年最少吸引3.5萬名專才，到港工作不少於12個月。他強調，有關計劃最主要提供入境便利，在港工作的牌照及工作要求沒有放寬。他以醫療專業為例，輸入人才如要在港執業，仍要符合相關的香港法例。
當局指出，部分建議的專業或職業未獲採納，包括機場搬運等工種，原因是基於有關行業的專業或職業範圍不明確、所需學歷低於學位水平及未能證明本地人才短缺等。局方補充，新安排成效要到今年底有充分數據後才可檢視，又重申清單更新後後，各專業的註冊資格無改變，預期有助中小型企業補充專才短缺。
人才清單更新後，已涵蓋至51項行專業，當中發展與建造方面及醫療服務方面，分別增加多達11及13項專業。發展局解釋，隨着未來各項大型基建開展，據建築業議會今年人力推算，預料業界仍欠一成人手，故此才把相關專業加入清單；醫療衞生方面，則因為本港醫療專才短缺，望透過加入清單引入更多非本地培訓、並符合本港註冊資格的醫療人才。此外，局方重申醫院管理局轄下或其他「搶人才」措施繼續會同時進行，強調兩者並無衝突，旨在可雙管齊下地補充本港醫療界專才。
