在今屆巴黎奧運會,香港代表隊成績驕人,共取得兩金兩銅歷屆最佳成績,隨即起全城奧運熱潮,同時外界關注到運動員的薪酬待遇問題。推動本地壁球運動20多年,也曾在香港體育學院受訓的壁球總會主席、立法會科技創新界別議員邱達根認為,香港推動精英運動約為20多年時間,已有很大改變,同意初階的運動員待遇要檢視,但運動員的待遇不算太差,作為運動員需要有團火,不應只是打工心態。
![邱達根(左)與梁毓偉,繼續加強地區服務的工作。(本刊記者攝)](https://n.kinliu.hk/wp-content/uploads/2024/09/n.kinliu.hk-whatsapp-2024-09-0215.12.01-a3b7b609-768x576.jpg)
精英體育事務委員會將於本月檢討精英運動員資助機制,報告預計明年初出爐,4月實施。邱達根與傳媒茶聚時指出,以他當年到體院接受訓練時,由於競爭不太大,全部都是學生兼職,一周訓練兩天,初階只有數千元,也是理解,但現時情況完全不同,邱達根更指,「我兒子不是體院,一星期都要練6天壁球,可想而知,專業運動員所花多少時間。」
邱達根同意,初階需要檢討。他認為,精英級層運動員獲4萬多元津貼,「不敢講很差」,過往帶運動員外出比賽的經驗,機票、食宿等已經包了,若熱門大項目,更有醫療團隊等,被外國運動員羨慕,「說香港運動員福利好」。他進一步指,運動項目相當廣泛,雖然運動員花的時間相同,但不能完全直接比較「蘋果與橙無得比。」
邱達根坦言,作為總會的主席,在處理運動員待遇問題上處於兩難,一方面不希望讓運動員有「打份工心態」,若有份工資「穩穩陣陣」,或令他們「無咗個火」,影響心態,高薪厚職也未必代表成績會提升,認為提供基本運動員的生活是合適的,但如要與企業待遇「睇齊」則不應該,「運動就係自己要犧牲一部分,亦係個人成就」。
邱達根認為,目前運動員遇到的並非工資問題,反而是關心退役後的出路,「比起你加佢人工,不如幫佢諗好退役出路」,他更指出,以壁總為例,現時希望擴大運動員出路,如出口教練,同時善用運動員計劃多讀書進修,以及與制服團隊合作。
對於如何推動運動產業,邱達根認為,並非所有項目都可以發展成產業,以壁球為例,一個球打幾個月都未爛,點有產業可言,但可以轉一轉思路,發展運動旅遊業,例如舉辦壁球國際賽事,「譬如搞一星期的比賽,一次過選手及家人、教練幾百人來,又住酒店又消費,效果可能比只請美斯來一日好。」
同場的選委界立法會議員梁毓偉就分享,暑假期間青年發展委員會與大熊貓國家公園四川省管理局合辦的「大熊貓國家公園卧龍片區青年實習計劃」,大讚實習同學「很認真很厲害」,透過微小特徵辨認不同的熊貓,還上山尋找小熊貓,讓年輕人更深入了解國家。