本港最新的經季節性調整失業率為3%,失業人數約11.7萬人。勞工及福利局長孫玉菡表示,雖然飲食、零售和建造業因經濟變化,失業率微升,但整體勞動市場人手仍然緊張。他説補充勞工優化計劃至今批准輸入2.1萬名外勞,重申計劃前提是本地勞工優先就業,又說如果人手緊張得到舒緩,批出的外勞配額一定會減少。
![孫玉菡表示,引入人才不會考慮國籍,而是著重視野和能力。](https://n.kinliu.hk/wp-content/uploads/2024/08/n.kinliu.hk-3be09fe60456787858c0202e8f0b0c84-768x432.jpg)
![建築業界表示,近來開工不足情況普遍,失業率上升。孫玉菡說,如果人手緊張得到舒緩,批出的外勞配額一定會減少。](https://n.kinliu.hk/wp-content/uploads/2024/08/n.kinliu.hk-mfile-1730762-1-l-20231205100624-768x456.jpg)
孫玉菡在一個電台節目上指出,政府上月中推出再就業津貼試行計劃,40歲或以上、連續3個月沒有工作的香港居民再就業,最高可獲2萬元津貼,計劃推出個半月以來接獲1.5萬宗申請,633宗成功就業,60%是女性,認為效果相當理想,有助鼓勵更多人投入勞動市場。
中共中央三中全會通過支持香港打造國際高端人才集聚高地,孫玉菡指,香港一向受國際人才歡迎,相信本港日後可扮演更積極角色,特別是吸引創科和教育領域人才。他說本港前年起推出「高才通計劃」,今年底會作出檢討,而申請人最早會在明年1月申請續簽,條件是在港就業或設立公司,強調會嚴格審核。
內地社交平台小紅書早前出現「高才通續簽攻略」,聲稱可在保險公司任職經紀,或開立空殼公司,以滿足當局要求。孫玉菡指,留意到社交媒體有不盡不實資料,強調不能輕信,申請人不可能開設空殼公司就可以矇混過關,有關行為更屬違法。
「高才通計劃」 至今有95%獲批人才來自內地,孫玉菡同意計劃不只針對華裔和「海歸」,引入人才不會考慮國籍,而是著重視野和能力,未來人才辦會聚焦到歐洲和東南亞宣傳,其中東南亞第一站會到馬來西亞,指馬來西亞人懂得兩文三語,亦有不少華僑、華裔,適合在港發展,但不會就招募人數設立特定目標。
本港近期發生多宗照顧者悲劇,有意見提出當局應設立高危個案資料庫,孫玉菡指,目前長者地區中心都有做同類工作,當局最新安排南區和荃灣關愛隊,試行識別隱蔽家庭,政府提供手機應用程式平台,方便關愛隊記錄個案資料和狀況。
孫玉菡説,日後關愛隊與社福機構合作,可擴大社區網絡,而進一步與醫管局、房署和社署合作,亦是政府探討方向,不過若將機構所持資料納入資料庫,必須兼顧私隱保障問題。