今屆特區政府剛滿周歲，行政長官李家超表示，特區政府重視反對及批評的意見，希望在政策出台之前，能夠多聽反對聲音，藉以減緩負面影響。他又指，滿意今屆政府及公務員的積極性，和對問題的反應速度。他更認為，過去三年，受疫情及2019年黑暴事件的影響，令特區政府在很多事情上，出現「想做但做不到」的困局，現需要以最少的時間，追多點成績。他坦言，很多公共政策，在推動的過程，並不討好，需要盡量減低政策所帶來的負面影響，而非讓壞影響發生後才補救。
李家超出席一個電台節目時表示，所有新訂的政策，都一定有代價，例如推動減少都市固體廢物，就要推行垃圾徵費，市民亦要改變現有的生活習慣，政府在推動的過程中，都會有不討好情況，故需要盡量減低政策所帶來的壞影響，而非看到壞事發生才補救。
他又指出，非常不認同外界質疑副司長是冗員，強調現時特區政府，有很多内部的工作，都是由副司長負責統籌，包括在政策出台前，向市民進行解説，讓市民知道措施背後的原因，並帶領跨部門合作等。例如現屆政府原先計劃，在全港打擊600個衞生黑點，在多個部門携手合作下，已經做了700個。
至於，近年沒有團體在「七、一」舉辦遊行活動，李家超指出，本港容許進行公眾活動，但要客觀地看清楚「歷史事實」，過去數年的修例事件，對香港造成的傷害，有關活動被外國代理人及破壞力量介入，強調不能掉以輕心。他提到，目前網絡和報章仍有很多批評政府的意見，記者的提問仍然尖銳，相信市民繼續透過多元途徑表達意見，社會保持高透明度，政府無意阻礙任何訊息的傳播，但要警惕有人以軟對抗方式破壞香港。
在輸入外勞方面，李家超表示，香港不可以輸入廉價勞工，特區政府會嚴格執行有關審批工作，亦非所有輸入外勞的申請都會獲批准；若有職位連續4周，無法在本地聘請人手，勞工處會先向僱主介紹員工，重申輸入外勞的審批程序嚴格。他形容，港人是「一家人」，會重視保障本地勞工的權益。
對於早前，國際管理發展學院發表的《2023年世界競爭力年報》，香港的排名由去年的第五位跌至今年第七位。李家超認為，本港競爭力下跌，主要受近年物價樓價高昂、人才人力大幅流失及勞動力短缺所致，因此，特區政府非常着力推出土地房屋政策，希望打破多年來的樽頸，即使樓價不跌，至少還能確保不會不合理地飆升。
李家超表示，現時政策方向正確，相信只要樓價得以控制、人才增加，本港的競爭力自然會上升。在引入人才方面，李家超指，過去三年，香港流失約20萬人力，當中佔一半是中端及高端人才，目前已推出多項輸入人才計劃，其中准許於全球百強大學的畢業生獲通行證來港工作，他形容，成功進入百強大學的學生，他們都經歷嚴格的篩選，肯定是人才。
他指出，搶人才計劃啟動了五個月，已批出4.9萬個來港許可，有信心一定會超過原先招攬3.5萬名海外人才的目標。除積極招攬人才外，特區政府亦致力研究加強本地職業教育，將多項專門職業如設計師、公共交通機械工程等學位化，希望能培育出更多本地人才。
另外，就美國對他實施的制裁，李家超強調，根本沒有影響到他的生活，他不單不予理會，反而更增加自己的工作動力，並形容自己遇強越強，面對無理情況，會堅守立場利益、更認真工作。
