2023年即將完結，公務員事務局局長楊何蓓茵以「砥礪前行」總結過去一年的工作。她指出，公務員隊伍穩中求進，當中有五大的工作進展，包括，公布更新《公務員守則》諮詢稿，正面回應社會對公務員的期望；其次，擴大公務員學位職位報考資格，盡早網羅人才加入公務員隊伍。同時開展與大灣區內地城市公務員交流，重啟不同層級公務員到內地的培訓工作；以及強化賞罰制度，推出「行政長官表揚榜」獎勵計劃，激勵公務員不斷求進，改善了工作表現欠佳和紀律個案的處理。並透過不同媒介，更廣泛地宣傳和說好公務員故事。
楊何蓓茵指，更新《守則》的工作與全體公務員息息相關。經過長時間反覆推敲，於更新《守則》諮詢稿中，清楚說明公務員在「一國兩制」下的憲制角色和責任，亦列出12項作為公務員應有的基本信念及操守準則。希望《守則》敲定公布之時，公務員可以此為行為指南，全心全意為市民辦實事，做到以結果為目標，切實排解民生憂難。
與此同時，楊何蓓茵表示，公務員事務局同事上下一心，於過去一年在日常工作、原有職務之上，面對社會的大事也身體力行，支持和配合特區政府的政策及措施。今年初，致力提高市民接種三針新冠疫苗和嬰幼兒的接種率，隨後迎來與內地全面通關，解除實施近三年的口罩令。
隨着社會全面復常，部門有序恢復公務員到內地參加培訓課程、考察團及交流活動，以應對公務員隊伍累積了三年的培訓需要。及至今年9月，超強颱風和世紀暴雨襲港後，政府第一次啟動「全政府動員」級別，動員非應急部門的公務員參與應對社會的重大緊急事件，來自不同政策局或部門的公務員同事，在短時間內奉召出動參與善後工作，為居民提供一切所需協助，務求讓市民盡快回復正常生活。
此外，楊何蓓茵指出，今年亦舉行了第一屆「行政長官表揚榜」甄選，簡化了處理工作表現持續欠佳人員的機制，且在處理紀律個案方面作了多項改善。而剛過去的區議會選舉，公務員亦落力支持，不同政策局及部門的公務員都發揮創意，既於短片中粉墨登場，亦頻繁落區並到政府不同大樓「洗樓」，在同事間和社區內呼籲全家總動員「撐區選、齊投票」；而於區選投票日，除了以身作則履行公民責任投票外，更有3萬多名同事負責選舉的實務工作，大部分工作超過二十四小時。凡此種種，盡顯公務員貫徹始終，團結同心撐區選的精神面貌。
楊何蓓茵形成，過去一年的工作，沒有一項屬於簡單任務，大家用心做事，達到預期的工作目標和成果。衷心感謝局內上下人員，由指揮策劃，統籌協調，以至執行落實，一直專業高效，竭誠為民服務。她指出，2024年將至，將會是機會與挑戰並存的一年，她表示，繼續與公務員隊伍全力支持行政長官有效施政，全力拼經濟、拼發展，並以團結做事，敢於承擔的精神，貫徹落實以民為本的服務文化，為建設更美好的香港出心出力。
