立法會公務員及資助機構員工事務委員會今日(25日)開會，公務員事務局局長楊何蓓茵就政府上周三(19日)發表的施政報告作出簡報。楊何蓓茵指，當局不再使用「政治中立」，並解釋公務員辦事必須不偏不倚，不能受政治取向影響，更不能以「政治中立」為藉口，拒絕執行政府安排的工作，對社會事件的分析亦要客觀和基於事實。
楊何蓓茵表示，《公務員守則》由2009年沿用至今未曾更新，因應近年香港發生的事和複雜的國際形勢，需要更新《守則》，進一步闡述公務員應有的基本信念，和須確守的操守準則，預計明年首季向職方發出更新守則草擬版，並徵詢意見。
上個財政年度有52名公務員因違紀被免職，楊何蓓茵表示，在2017至2021年間共有17名公務員因表現欠佳令當局啟動程序，其中10人因持續表現不佳被勒令離開政府，3人經處理後情況有改善，另有4宗個案仍在處理。過去幾年公務員離職率約為5%，許多職位一年才招聘一次，加上程序繁複，令公務員入職人數或跟不上流失人手，但她相信加快招聘機制及做好獎罰就能找到人補上。
施政報告提到強化公務員賞罰制度，楊何蓓茵表示，「行政長官表揚榜」獎勵計劃將定期每3至6個月公開表揚具示範作用的事件，但不會派發獎金，表現欠佳者若督導和輔助後仍未改善，就可能會被免職，期望强化獎罰機制能夠加强效能，吸引有心人加入政府，當局明年會徵詢公務員敍用委員會意見，目標明年第二季正式推出。
