公務員事務局局長聶德權表示，希望所有人士評論政府團隊，特別是政務職系公務員的表現時，都要根據事實評論，一些不符事實的批評，對建設管治團隊只有破壞、沒有好處，更會造成分化和矛盾。
聶德權出席一個電台節目時表示，過往幾年受社會政治氣氛影響，政府推出新政策都面對很多阻力，甚至無理攻擊，久而久之官員及公務員不敢「去衝」；但現時立法會回復理性，政府團隊可以發揮更積極、敢於擔當的心態。
聶德權稱，現時大約有1500個首長級公務員職位，不排除部分首長級職位會公開招聘。他說，公務員的選拔和晉升制度，從來都是有能者居之，而首長級公務員作為領導角色，找到合適人選是非常重要，不同時代對公務員的能力和特質要求都有所不同，現在這個時代需要一個愛國愛港、忠誠、專業、高效、善於作為、勇於擔當和勤政惠民的管治團隊。當局會根據這些特質，檢視相關選拔聘任機制，並向公務員隊伍解說清楚相關要求，並完善評核準則。
立法會將於12月舉行換屆選舉，政府會指派合適的現職公務員擔任選舉工作，有別於過往由公務員自行報名的做法。聶德權說，今次是新做法，希望更能夠確保有合適的公務員出任相關工作崗位。
他又說，公務員被指派處理選舉事務，是屬於工作任務之一，出席培訓等事宜可利用本身的工作時間出席，不需另外請假，但如果被指派的公務員無故缺勤，則會按紀律程序跟進。
