為解決本地勞工市場人手短缺問題，特區政府早前推出，涵蓋26個行業的優化「補充勞工計劃」，將於下周一起接受申請。酒店業主聯會表示，估計業界欠缺9,000名人手，當中以房務、餐飲及前台崗位最顯著。業界已計劃提出申請，準備引入2,000名外勞，正爭取最快在農曆新年前後來港。
另外，勞工處昨日（31日）為針對酒店行業舉辦簡介會，有超過250名代表參與，當中包括不少人事管理部門主管。聯會指出，現場有八成二參與者認為「補充勞工優化計劃」可紓緩人力短缺問題。並期望局方設立酒店行業輸入勞工計劃，提出輸入勞工的住屋支援，並縮短處理時間，以改善計劃內容。
為配合補充勞工優化計劃，正式接受申請，而放寬的26個職位，包括髮型師、洗衣工人及整熨工等，可以輸入外勞。勞工處昨為酒店業界舉辦簡介會，共超過250名業界代表出席。酒店業主聯會執行總幹事徐英偉於會後表示，會上業界反應正面，認為計劃有助紓緩界內人手不足的問題，而聯會亦於本月中進行意見調查，預計酒店業會申請輸入約2,000名外勞，惟審批需時，預計連同入境處辦理等手續，今年內仍未能成功有外勞到港，故正爭取在農曆新年前後，能夠有首批外勞到港。
徐英偉又表示，根據早前的調查，酒店業欠缺約9,000人，希望特區政府可為酒店業設立專項計劃，以更快、更方便的方法補充人手。他多次強調，聘請一名外勞既要提供住宿，又要提早繳交培訓費用，每人每月為400元，並需先付首兩年，即一人需9,600元，故「未見官打咗五十大板先」，形容成本較聘本地勞工貴，奈何本地人手不足，必須輸入外援應急，期待政府下一步做好人手規劃。並建議特區政府為酒店業人手規劃及應用科技設立基金，多推動行業發展。
另外，立法會旅遊界議員姚柏良就表示，據非官方資料數據，8月份入境旅客截至30日為止，已達399萬人次，預料單月入境旅客勢可破400萬人次，希望未來政府要多完善配套，針對性吸引更多的過夜客，提高本地的旅遊業質量。就對於補充勞工優化計劃補充人手日期到港日期，姚柏良感到悲觀，由於審批需時，預計最快也要到復活節假前才有外勞來港，促政府提高效率，盡快推進計劃。
姚柏良又提到，2017年公布的旅遊業發展藍圖，只規劃到2022年，至今已過一年，希望特區政府能盡快更新藍圖內容，並探討未來發展方向。他又指出，現時有業界有四個「T」，包括負責政策的旅遊事務署、負責推廣的貿發局、監管的旅監局及旅發局，但沒有一個是負責設計旅遊產品，認為目前業界穩步恢復下，應考慮不同的新旅遊產品，吸引不同遊客來港。
