特區政府早前宣布要短期內輸入大量外勞，建造業佔額12,000人。香港建造業總工會代表於政府總部外請願，表明對政府今次單方面破壞推行多年的「補充勞工計劃」，繞過勞顧會審批表示遺憾，並提出七大建議，包括：設立行業顧問委員會、盡快推出「一技多能」政策及所有公務工程有序推出等等。
香港建造業總工會代表肯定今次特區政府「急市民所急」態度，不過認為政府亦應要抱持「急工友所急」態度，扶持本地工人就業，避免讓本地工人淪為外勞的「替工」。工會擔心，政府輸入12,000名外勞，將對本地工人就業情況，做成即時衝擊，故政府須要即時審視輸入外勞後是否影響本地工人就業情況，甚至對本地工人的薪金是否有所影響。同時，工會亦擔心大量輸入外勞，將會扼殺本地青年入行，嚴重加劇青黃不接現象。
工會批評，今次政府繞過勞顧會日常運作，破壞行之有效的機制，對日後監管輸入外勞工作，做成負面影響。工會期望特區政府要與業界持份者溝通、合作，共同應對人力資源問題，並提出七大建議，包括：一、政府應盡快評估輸入外勞對本地工人就業的影響，須要即時設立行業顧問委員會，審視每單項目的申請，不能濫用輸入勞工計劃，影響本地工人就業。設立監察制度，防止外勞成為廉價勞工；二、每單公務工程項目設定若干比例的工人數目，作為月薪制，保障新入行或年青工人，及技術提升的機會；三、所有公務工程有序推出，避免多項工程同期展開，縮減爭搶相同工種技術工人的機會；四、政府應盡快推出「一技多能」政策，讓工人能夠掌握一門或多門技術，增加勞動就業率；五、政府要帶頭審視現時工程的施工期，即時加入「暑熱期」、「雨水期」，讓前線工友在酷熱天氣下工作，得到應有的職安健保障，減少意外發生；六、增撥資源在新技術及「智能建築」培訓，以及七、增撥資源做好就業選配工作，讓現有工友及有意投身建造業的工人，得到更多就業招聘消息。
