行政會議成員林正財指出，負責制訂政策的政府官員和醫管局管理層，都應該留意醫管局轄下醫護人員流失率，以及他們離職原因等問題，需要多關心前線醫護能否從工作獲得滿足感。
醫管局主席范鴻齡早前表示，醫管局的醫護人員流失率有上升趨勢，部份與移民有關。林正財在一個討論《2021年醫生註冊（修訂）條例草案》的論壇表示，他不掌握具體情況，但認為要維持高醫療水平，醫生的數量及質量同樣重要，提到病人有合理輪候時間、醫生有適當的診症時間等，都屬維持高醫療水平的因素，認為今次修例能取得平衡。他又稱未能評估措施對醫護人手有幾大幫助，但鼓勵政府多制訂長遠政策。
出席同一論壇的公共醫療醫生協會會長凌霄志表示，近日開始有公立醫院醫護考慮或已經移民，目前較難評估具體流失數字。他指，自1997年後，都很少有公立醫院醫護人員離開香港，醫護流失主要是因為退休或轉投私營市場，但近日很多醫護計劃移民，希望當局重視問題，不要只當移民到海外的港人是「流動人口」。
至於政府提出修訂《醫生註冊條例》引入海外醫生，凌霄志關注，若有質素較差的海外醫生在公營醫療機構工作，要在數年後才檢討是否續約，未必是合理安排。他又擔心由「特別註冊委員會」認可的100間大學，教學質素未必與醫科畢業生的水平成正比。
另外，由34個病人組織組成的「長期病患關注醫療改革聯席」，今年4至5月，以問卷訪問約500人，超過九成人認為，醫生人手短缺情況嚴重或非常嚴重，急症室及專科服務輪候時間過長。聯席建議，引入非香港永久居民的海外醫生，以增加招聘醫生的彈性。
