目前公務員編制逾19萬，實際人數約為17.2萬，空缺率為10%。根據公務員事務局向立法會議員提供的資料顯示，在過去5年，有逾1.4萬名公務員選擇離職，主要以3年年資以下，即試用期內辭職的組別最多，接近6,000人，至於年資較深，分別為5至10年以下，以及10至20年以下的辭職人數，合共4,624人。
資料亦指出，2019／20年度辭職人數有1,571人，2020／21年度為1,863人，2021／22年度上升至3,734人，而2022／23年度就有3,863人，至於2023／24年度的辭職人數就有3,054人，較2022／23年度減少了809人。
民建聯立法會議員顏汶羽指出，局方應作全盤檢視，例如某些長期處於空缺的職位，思考是否必須，各部門亦須提升效率，進行架構重組，或善用科技等。而每年投考政務主任、行政主任的人數相當多，故不必擔心無法補充。
工聯會立法會議員黃國認為，政府聘任時間相當長，從申請到通知，往往花上半年時間，那有這麼多的耐性，建議應簡化有關程序。另一名工聯會立法會議員郭偉強表示，公務員講求經驗，如發生「斷纜」情況的話，無論對整個團隊、服務對象等，均會受到影響，無疑是一種隱憂。
