引入人才，常常會引發「搶飯碗」、「搶福利」的社會爭論，阻礙政府的人才引進政策。李漢祥認為，政府應該加強宣傳，讓香港社會各界明白，人才來香港是為香港創造財富，令香港社會整體受益，有助提升香港整體就業水平。
李漢祥指出，香港引入高端人才，創造了高增值的產業，讓香港整體經濟發展受益。當香港成為人才薈萃之地，就會吸引更多外來投資，吸引更多的企業來港發展，對香港整體有正面的效益，創造就業機會。此外，這些人才來港賺錢，在港交稅，在港消費，也會創造出更多的就業機會。
個別專業對外來同行存有較強的排拒心理，例如醫護界，但事實上這些行業長期人手不足，引入人才不僅不會影響他們的生計，反而會提升他們的生活質素。
也須考慮人手不足問題
此外，李漢祥認為，香港不僅要引入人才，也須考慮引入人手，香港有許多行業長期人手不足，例如安老、幼兒護理等行業，本地很難找到足夠的年青人，加入這一行業，即使設置課程，提供就職津貼，也很難找到年青人修讀課程。有鑑於此，特區政府也可以考慮，與內地合作提供職業培訓，在大灣區開設相關的課程，大灣區的年青人接受了嚴格的培訓，考取了相關的資格之後，就可以來港工作，補充香港一些行業的人手不足。
