現任公務員學院院長郭蔭庶，服務警隊32年，官至副警務處長。最終雖無緣一哥之位，但他對此並沒有感到遺憾。他坦言，在個人人生哲學裏，晉升不是工作目的，人應該對於自己的工作，永遠保留一份「純真的動力」。
而這份動力對於他來說，是幫助到人。聽起來這番說話是否有點「高大上」？是否有點虛偽、空洞？郭蔭庶笑說：「其實很簡單，有個小朋友不見了爸爸媽媽，他好驚，你的出現令他不驚，你的出現幫助他找到父母，我就覺得很滿足。」
出身基層想「捉晒啲壞人」
現年57歲的郭蔭庶，自幼在基層家庭成長，當年時常遭到黑社會分子滋擾，內心有「捉晒啲壞人」的想法，因此1990年加入警隊。
其後郭蔭庶一直步步高陞，2007至2010年間，他擔任警察學院基礎訓練中心主管，後來升任助理處長時，負責警隊服務質素；升任高級助理處長時，他專責監管處工作；其後升至副處長（管理）。
有信心未來做好院長一職
2022年4月，郭蔭庶從警隊榮休，7月接任公務員學院院長一職。相信是由於他在管理及培訓方面具備豐富經驗，因而令政府決定委任他當上公務員學院院長的主要原因。
郭蔭庶對自己的新工作非常有信心：「我的信心來自以往的工作經歷，有很多可以讓我參考，參考的不單是成功經驗，也有失敗經驗。」此外，他認為信心亦來自於他有一個很好的團隊，雖然只是短短3個月相處，卻感受到團隊的「熱誠」和對工作的「熱心」。
教導同事不要只懂奉承擦鞋
被問到最終未能成為「一哥」，會否是警務生涯的遺憾？郭蔭庶說不會：「在我的人生哲學裏面，晉升不是目的，晉升應該是一個副產品，只要你不將晉升成為你工作目的，投入你的精力和努力，才會有純真的動力。」
郭蔭庶會這樣告誡自己，也這樣教導團隊同事：「如果你只是維護晉升機會，會犧牲很多應該做的事，有些要扮演的角色沒去扮演，可能變成只會奉承、擦鞋、講老闆鍾意聽的，但一些很需要你去做的事情，你無去做，這是不稱職的。」
中國人要講好中國故事
郭蔭庶承諾，作為領導，未來會用三個要素：「真」、「處事公道」、「尊重」來對待所有同事。
他說，雖然自己在港英年代成長，但「生出來就是中國人」。2020年3月，郭蔭庶在聯合國人權會議上，他以中國代表團成員身份，奮力反駁「警暴」歪理，向世界闡述香港暴亂真相。未來他希望帶領大家，繼續講好中國故事。
