隨着新任成員上任，有關「社工註冊局」的亂象暫告一段落。至於如何重拾市民對社工的信心，路途仍然漫長。
新任註冊局主席許宗盛接受《堅雜誌》訪問時表示，未來希望能夠提升社工專業地位，讓市民重拾對社工的信心。他強調社工作為專業身份，應該「比白紙更白」，若真正違法的話，有可能都要面對除牌結果。
文：Wing Yip 圖：黃冠華
重組後的社工註冊局於7月23日舉行首次全體會議，本業是律師的許宗盛表示當務之急是處理社工註冊申請事宜，尤其這個時段，很多院校畢業生需要取得社工註冊證才能夠正式上任，暫時已累積有200多個申請。
「他們滿腔熱血為社會服務，當然不要阻礙大家。」許宗盛說，還有逾千名續期申請等待處理，這是每年的高峰期，所有申請均須經過既定審議程序，並非「簽個名便算」。
「一切按法律條文辦事，公公道道。」
另一急需處理的工作，是要盡快重組轄下的各委員會。
「由於有多名選任委員離開，需要填補有關空缺，盡快定出未來工作方針及路向。」許宗盛解釋，有關事宜並非由主席一人說了算，須經大會集體決定。新任委員要清楚掌握社工註冊局的運作情況，甚至相關受薪職員有沒有變動等事情，亦要逐一了解清楚。許宗盛形容目前是「熟習階段」，但不能耗時太久，希望在首次會議後，能先起步推動的事情便馬上推動。他很高興大部分委員其實早已認識，合作起來有一定默契。
勞工福利局局長孫玉菡曾列出社工註冊局「五宗罪」，形容註冊局已到了「一忍再忍，忍無可忍」的局面。面對長期積累的歪風，應如何糾正過來？許宗盛認為很簡單，一切跟着法律框架條文辦事，所有事情公公道道，處理問題要加強透明度，更重要是背後有整個團隊來支持。
對於有舊委員形容，未改組的註冊局運作情況有如泥漿摔角，浪費不少時間卻沒有實際結果。許宗盛對此很果斷地說：「要我浪費時間做事，我是介意的。我不介意用時間去做事，但用了時間要真的能做事。」他承諾提升工作效能，認為太長的會議未必有效率，其實有很多方法解決。例如事前醞釀，待討論成熟、得到一定共識後，才提交大會表決，甚至提前會議舉行時間等等，這些措施都可以考慮。
「不是奪權，沒有天翻地覆改動。」
許宗盛強調，社工註冊局由始至終都是一個專業團體組織，肯定不是工會，也不是聯誼會，所以不需要取悅會員，反而要面對社會大眾，讓社會大眾尊重及信任這個專業。若有社工出現違規情況，無論對專業本身又或對社會不利，必定要採取適當方式處理，違規者要受到處分或譴責，最嚴重甚至要取消專業資格。「被處分的同工一定不高興，但這是專業，若繼續姑息，只會影響專業聲譽，難以提高專業地位。」
改組後的註冊局，委員中專業社工仍佔多數。許宗盛認為今次改變並非如外界所形容的「報仇雪恨」，只是按既定守則辦事，「不是奪權，也沒有天翻地覆改動」，看不到存在甚麼矛盾。
許宗盛認為社工很大部分都會接觸基層，為最無助的人士提供協助，故此本身的「底子」需要很白，要光明磊落。若不清白，甚至有壞記錄的話，要好好考慮是否適合繼續當社工。
若真心想服務社會，許宗盛認為可以參與其他社會服務，不一定要當註冊社工。若註冊局否決註冊申請，可能會引起當事人不滿；但如果註冊局錯發社工牌給不合適人士，卻會拖累到整個界別，損害更大，因此需要逐宗申請作出審議。
「違反《國安法》人士續牌，應該很困難。」
對於在2019年觸犯了法律，甚至違反了《香港國安法》人士，是否不再適合當註冊社工？許宗盛強調法例列明不可以就不可以，就算是公務員也不能犯法。因此他時常提醒大家，犯法前必須想清楚，不要亂來。就算社會可以重新信賴你，但你要做專業人士，就必須比白紙更白。
是否意味着有關人士將不獲續牌？許宗盛重申：「應該很困難，如果法例說不可以，那就不可以。」他清楚指出，條例雖然設有一個Discretion（酌情），但需要看得很清楚，因為一旦作了錯誤決定，不是拖累一個人，而是整個Profession（專業），當中有兩萬多人，幾十萬名服務對象。他強調必須按照法律框架辦事，如有特殊情況，註冊局會衡量提出的理據是否適合。
修訂條例通過時，勞工福利局局長孫玉菡曾提出「四大任務」，其中一項是加強社工在職培訓，他如何回應這項訴求？許宗盛強調，能展開便立即展開，但有些工作需要時間推動，例如在職進修，當中涉及課程內容、師資、授課模式、財務安排等等，由於有不同服務對象，要求亦有很大分別。初步構思要設立一個委員會，讓他們詳細研究，諮詢業界和社會人士意見。
「效忠香港特區、效忠《基本法》。」
社工註冊局是首個需要全體成員宣誓擁護《基本法》、效忠特區政府的委員會，此舉引起社工界及社會關注。日後社工入職是否同樣需要宣誓？孫玉菡表明沒有這個構思，許宗盛就認為，將來如何安排自己並不知悉，但站在個人立場，自己是效忠香港特區、效忠《基本法》，若社工日後入職需要宣誓安排，他必定會按程序處理。
