過去多月，筆者曾多次指出在不遠的將來，香港將轉型為移民城市。而由於文化差異、語言、人口結構等等，香港最大的移民來源亦必然及只會是內地人。最近首批高才通逗留期限屆滿，有54%高才選擇申請續簽，有46%則放棄簽證，引起坊間一定的討論。
特別是網上的反對派的一些評論，就藉著僅54%高才通選擇續簽，用以攻擊香港的競爭力連內地專才都吸納不了，或者連內地專才都嫌棄香港。其實有關香港高才通的討論，自高才通計劃於2022年實施後，一直不絕於耳，不單是來自反對派的攻擊，甚至連前特首都曾發文攻擊政府在吸引專才同時，沒有整體配套協助民生發展等等。
根據政府數字，續簽者95%來自內地，一定程度上驗證了筆者一直所講，香港吸納移民的最佳來源還是文化與歷史同源的內地人。整體續簽者月薪中位數約為4萬元，當中僅2%續簽者收入少於2萬元，25%月薪達8萬元以上，反映續簽的高才們即使放於香港一般市民也算是高收入的一群。即使以業務來分類，23%從事商貿，19%從事金融，17%從事創新也反映大部分高才都能走入香港最發達的業務當中。
至於有46%人放棄續簽，筆者認為這確實是一個互相選擇的過程，當高才留港或在港工作兩年後，就有一個機會讓高才考慮自己是否適合繼續留港。若然因飲食文化、本科專業未必在港遍地開心，以至社交等不同因素影響，最終決定不續簽。既是高才放棄留港發展自有更好出路，又是香港社會並不適合的該名高才發展的地方，這裡中間存在一個互相選擇的無形之手，反而要求高才通有高續簽率本來就不合理。
根據城市發展的定律，年青專業有學歷人口移向大城市是必然的趨勢，大城市面對人口老化及出生率低下的問題，也是無可避免的事。高才通這一類專門吸納高學歷高資產淨值的計劃，是沒有停止或縮小規模的誘因。在可見的將來上，不論是產業發展需要人才，人口結構需要人才，以至稅收上薪俸稅仍然是主要收入來源之一，高才通這一類計劃政府就應該持續檢討及發展，不論是國內抑或境外專才，都有機會成為未來香港發展重要一部分。
反而未來政府需要考慮的問題，可能是如何在持續吸納高才的同時，更多地鼓勵高才可以在港居住、生育、落地生根等等。不過，這裡又涉及很多深圳與香港物價差距的經濟學問題，就有機會再與諸君討論了。
文：劉 信
媒體工作者，學研社成員
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