香港現在好多行業有工無人做，通關後迎來旅遊旺季，但有酒店接待不力令旅客鼓譟，甚至大家有無試過飲茶都要自己沖滾水？勞動力短缺可以如何解決？
日前有消息指，特區政府正研究准許外勞毋須居港，放工可回內地居所，類似澳門外勞模式。但是這種模式又適不適合香港？
自由黨立法會議員李鎮強表示，這個沒有辦法中的辦法，但要落實也要面對多個問題，首先通關方面，如何讓他們可以快捷方便過關？因為如果有大量勞工每日來回過關可能令口岸造成壓力。第二點就是釐清稅務歸屬地。究竟這些外勞是要交香港的稅，還是要交內地的稅？而且香港市區離口岸較遠，路程和交通費也是一個考慮因素。被問到如何解決香港勞動力不足問題，李鎮強認為行行出狀元，長遠需要培養我們自己的接班人，年輕一代需要職專教育，不光只是要讀大學，是各種工種都有發展空間。
勞聯立法會議員林振昇留意到外勞薪金需要得到保障，避免僱主大幅壓低成本，就不會有誘因提高福利去吸引本地人入行。他建議，針對年青人除了是工資待遇之外，工作前景和晉陞機會，在事業上可以更上一層樓很重要，呼籲業界要設計好一個行業階梯，提供良好晉升空間，才可以吸引到香港年青人入行。
記者：燊亮
