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「418」連續性合約降門檻 4周工作68小時可享僱傭福利

根據現行「418」規定,無論全職或兼職僱員,如受僱於同一僱主工作4星期或以上,而每星期工作滿18小時,便屬「連續性合約」受僱,如符合《僱傭條例》訂明的相關條件,則可享法定假日薪酬、…