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【香港新天】李家超上任後立即處理房屋問題　破除公務員「等指示」文化　建立團隊危機意識

【香港新天】李家超上任後立即處理房屋問題　破除公務員「等指示」文化　建立團隊危機意識

李家超強調，要破除「等指示」的文化，必須先建立團隊精神，營造「不分你我」的文化，才能創造「一加一大於二」的效果；如果每位同事都以解決問題為目標，就不用擔心團隊裏出現「自己管自己」、…
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