標籤: 勞動市場
搶人易，留人難：香港勞動市場與人才政策的反思 文：葉浚生
要脫離雙輸的困局，香港應充分利用「一國兩制」的獨特制度優勢吸人才，盡量不用依賴物質激勵的政策。這意味著在適當的情況下，應透過放寬政策和更靈活的措施，保留香港獨特的生活文化秩序，以此…
四天工作，在香港推動可行嗎？ 文：朱家健
一般認為，四天工作制或將製造新的就業崗位，但也把個別以時薪計算工資職系崗位的工資拉低，如果日後有機會在香港實行四天工作制，宜只由企業自發性參與，專業人士等需要累積工作經驗和自僱行業…
