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因循怕事的公務員能搞甚麼新花樣？　文：陳思靜

因循怕事的公務員能搞甚麼新花樣？　文：陳思靜

無論天秀墟、新田購物城、美食車的失敗，歸根究底是政府行政部門的文化問題，「多做多錯、少做少錯；永不創新、只跟程式」，官僚為怕揹黑鍋收到命令之後只會採用最保險、最保守、最有過往經驗的…
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