特區政府自2020年起，在廣東院舍推行恆常化的住宿照顧服務試驗計劃。勞工及福利局局長孫玉菡日前接受《星島》專訪時表示，港府已與廣東省簽訂兩地養老合作備忘錄，現正商討有關合作的細節。他承認，在擴大涵蓋範圍之前，最重要是先行處理好長者的醫療需要，因為，總不能次次都要老人家返港看醫生。
今年4月，孫玉菡曾帶團回大灣區考察，他指出，內地的院舍最小都是雙人房，而且每間房均設獨立洗手間，部分大型院舍更有附屬醫院，甚至有駐院醫生、護士等，價錢亦便宜，這是香港難以辦得到。他認為，任何的安老服務，需從長者角度出發，特別是正領取政府津貼的長者，他們能否負擔回大灣區養老的開支，除住宿、福利之外，是否習慣當地的生活，和完善的醫療配套。孫玉菡指出，很多長者都有慢性疾病，或突然有醫療需要，必須讓他們安心，故需要解決很多細節問題，而這些細節決定計劃的成敗。
對於往後的福利工作路向，孫玉菡認為，不止到內地養老，本地安老同樣重要，特別是「照顧者」的需要。除着社會老化、高齡化已迫在眉睫，一般家庭連他自己也是照顧長者之一，需要設法好好利用社會的互助力量，目前暫托的使用率仍然較低，但不代表社區沒有相關需要，將研究如何令政策更落地，孫形容世界無「超級子彈」，要一步一步去做思考、去做好。
另外，孫玉菡指出，另外，「高端人才通行證計劃」今年首5個月已批出4.9萬份申請。孫玉菡指現正研究進一步放寬申請門檻的事宜，並以2大方向探討，包括未納入百強大學的內地大學，以及國際上一些主力提供專門課程的院校。他指高才通在內地的宣傳工作得到很好的回響，除大學畢業生外，亦有在海外讀書的內地生透過計劃來港，他們都是很優秀的人才，香港很歡迎他們。而內地一些頂尖的大學，因種種原因未排進世界百名大學名單，惟其學術實力、名聲響當當，與百名大學相比有過之而無不及。加上，現時百強大學是大學綜合排名，國際上有些提供很特殊的科目、不是綜合性大學，故局方正研究，是否有否空間將這些提供很專門科目的學校納入系統內。
孫玉菡提到，本地人才是香港根本，未來會做好人力資源推算，以推動更多本地培訓。香港是「活」的，社會靈活，有些僱主聘請不到長工，於是轉聘兼職工，對婦女加入職場有幫助，局方會作出檢視，了解勞動市場的變化。
