醫管局昨日（23日）舉行大會。醫管局主席范鴻齡在會後見記者時表示，公立醫院醫護流失率趨於穩定，截至7月底為止，過去12個月醫生的流失率為5.3%，較4月底輕微下降0.1%，醫生的數字錄得淨增長；護士流失率為8.2%，與上季度相同，惟人數呈負增長。至於非本地培訓醫生在醫管局工作方面，預計到今年年底，便會由目前的180名，增至300人。
范鴻齡指出，截至7月底的過去12個月，共有346位全職醫生離職，同期聘請了655位全職醫生，目前醫管局有7,202名全職醫生。此外，同期亦有2,203護士離職，新招聘護士只有1,889位，在過去12個月出現314名護士負增長。
其次，范鴻齡表示非本地培訓醫生的招聘及交流進度理想，預計有30名大灣區醫生，將於今年第四季來港交流，中山大學第一醫院亦將在年內安排超過10位醫生陸續來港交流，當中涉及眼科、麻醉科、放射科等。
醫管局與北京及上海衞健委商討加入交流計劃，有13位來自京滬兩地的醫生在第四季來港；澳門方面亦會有18名醫生第四季來港；加上30名海外醫生陸續透過「環球醫療人才匯聚計劃」來港，范鴻齡預計年底非將有約300名非本地醫生來港工作。
至於護士招聘方面，范鴻齡表示，立法會在7月通過《護士註冊條例》修訂草案後，醫管局分別到新加坡、馬來西亞、澳門、廣州等多個地方招聘非本地培訓護士，現時約200名申請人符合資格。
另外，早前醫管局開放退休後延任安排，范鴻齡指計劃推行至今，已有2,867位人員願意退休後繼續工作，其中有182位醫生，佔此期間的退休醫生人數94%；另有680位護士，佔此期間退休護士63%；以及162位專職醫療人員，佔退休人數45%。
