公務員事務局局長楊何蓓茵表示，《施政報告》提出更新公務員守則，當局正草擬新守則的內容，希望明年第一季將草擬本交予工會收集意見。她說守則會突顯一些過往沒有寫出的原則，包括公務員要尊重憲制秩序、有責任維護國家安全，亦要有團隊精神。
楊何蓓茵出席一個電台節目時提到，公務員守則的原則是公務員不可被個人政治取向、政治信念或政治聯繫影響工作，必須公正和全心全意幫助政府做事，不可在工作上偏頗一些政黨，參加政治活動時要小心，不可被人聯繫公務員身分，令人感到政府支持有關活動，或活動背後有政府組織。
至於《施政報告》提出要加強管理表現欠佳的公務員，楊何蓓茵指出，根據現有機制，被評為工作表現達「不滿意」程度的公務員，部門可啟動機制要求對方在限期內改善，否則會被要求離職，不過有關機制的程序比較複雜，需時較長，未來會研究有無簡化空間，提升效率但不失公平。
上年度有3700多名公務員辭職，楊何蓓茵說當中有1000多人是在試用期，她認為及早發現工作不適合而離開是好事。她亦承認有公務員因為移居海外而離職，以年輕及職級較低的公務員佔多。
