有議員關注本港各所教資會資助大學主管人員的薪酬待遇及其僱員福利等問題。教育局局長蔡若蓮昨日(3日)書面回覆立法會議員時，披露過去八所大學五個學年內的最高薪酬組別職員薪酬。以2021-22學年計算，五所大學包括城巿大學、浸會大學、中文大學、科技大學、香港大學的最高薪酬職員年薪均超過700萬，當中以城巿大學最高，超過900萬。城大回應時指，校長每年薪酬調整由校董會決定，形容相關聘用及升遷機制行之有效。
蔡若蓮表示，按教資會《程序便覽》規定，不論撥款來源，各教資會資助大學須於每財政年度的財務報告內，以每15萬港元為一組別，披露全年總薪酬超過180萬港元的僱員人數。根據資料，全年總薪酬包括薪金、津貼、約滿酬金、退休金計劃的供款、房屋福利及其他福利等。以2021至22學年為例，8間大學中，嶺南大學最高薪酬職員屬年薪570萬至585萬組別，教育大學屬年薪645萬至660萬組別，理工大學則屬675萬至690萬組別，浸會大學最高薪酬職員屬720萬至735萬組別，中文大學屬750萬至765萬組別，香港大學屬780萬至795萬組別，科技大學屬810萬至825萬組別，而城巿大學則屬900萬至915萬組別。
蔡續指，各大學均有按其情況設有僱員退休政策，各大學現時設下的退休年齡普遍為60歲或65歲；大學並設有機制處理及審批聘用或延任已屆退休年齡者的個案，當中考慮因素可包括工作表現、大學人力需要或特殊情況等。至於上述校長、副校長，以及個別大學學院院長的聘任事宜，一般須經由大學校董會/校務委員會決定。
香港城市大學回應傳媒查詢時指，大學有既定程序和機制處理大學事務，包括人事聘用、升遷等事宜，行之有效。城大校董會於2009年通過實施「績效獎勵計劃」，以員工的工作表現調整薪酬。根據科睿唯安公佈，城大有29名學者獲評為「2022年最廣獲徵引研究人員」，若按教研人數計算，城大獲此殊榮的人數比率高踞香港第一、亞洲第一。
