《財政預算案》提出削減社福界一筆過撥款，全港170多間社福機構到2027/28年度要累計減7%開支。勞工及福利局局長孫玉菡表示，就社福恆常開支，已看不到再有空間可作額外調整。當局亦已想盡辦法「幫得盡幫」，包括「拆牆鬆綁」、善用科技、精簡流程等，期望社福界與政府共渡時艱。
孫玉菡在一個電視節目指，面對人口老化，各式各樣的社福需求始終很大，一旦需要再調整社福開支，就可能要在非恆常開支方向省錢，例如財委會批出200億元予勞福局購買社福設施，可以考慮以創新方法運用撥款。
他進一步解釋指，服務對象是兒童或長者的社福機構，一般需要樓層較低的設施，政府就可以「騰籠換鳥」，將提供青年或家庭服務的機構，搬到較高樓層，騰出空間之餘亦節省成本。他又指，這200億元屬開支額度，並非以現金形式批出，強調政府始終要有財政紀律，不能直接撥予社福機構。
孫玉菡談到，現時各間社福機構合共有約40億元儲備，政府提出容許中小型及大型機構，分別可保留儲備5年和6年，預料部分機構可因而儲多6500萬元，可於政府資助減少的年份動用儲備。他又指，社福機構的公積金、儲存帳戶等，亦有額外約40億元，雖然不能全數動用，但若「計清楚條數」，都有機會令可動用儲備增加到50至60億元。
孫玉菡又指，一般社福機構的財政來源多元化，除了領取社署整筆撥款，亦會獲其他政府部門、大型慈善機構或私人慈善基金資助，可以將錢集中起來用。 他又強調，政府已承諾提供的服務，包括社署負責的照顧者津貼、寄養家庭津貼、社區保姆服務、短期食物援助服務，以及其他由獎券基金或關愛基金撥款資助的試行項目均不受影響；形容社署「唯有自己想辦法」節省行政成本，例如減慢甚至停止填補部分職位空缺。
孫玉菡又表示，社署現有6000多名人手，多項服務包括照顧者津貼等需要撥款，政府不想削減。他提到若政府有空缺，能否考慮減慢補充人手，或是否需要填補；行政成本又能否再節省，社署以至整個政府都要想方法節省開支。
