政府簡化着令表現欠佳公務員退休機制正式生效

公務員事務局昨日（4日）向全體公務員發出通告，公布根據《公務人員（管理）命令》第12條為公眾利益着令工作表現持續欠佳公務員退休的簡化機制，即日生效。公務員事務局發言人表示，簡化機制目的在確保公平公正的原則下，進一步強化表現管理，藉以維持專業高效的公務員團隊，從而提升治理效能。職方對簡化機制的措施普遍表示贊同。

行政長官於去年的施政報告中提出，強化公務員的管理工作，當中包括，如有工作表現持續欠佳的公務員經督導和輔助後仍沒有改善，應及時終止聘用。公務員事務局就簡化機制的內容，於今年徵詢公務員敍用委員會的意見，和收集職方的意見。

有關簡化機制的重點內容，包括刪減多次及非必要的提交申述書程序，取消部門／職系首長把個案提交公務員事務局前須先在部門內設立「獨立委員會」並尋求其意見的要求。機制亦規定工作表現持續欠佳人員的「觀察期」只能於特定情況下延長一次，以及暫停／延期向被採取第12條行動而表現持續欠佳的人員發放增薪點的安排。