修例風波以來，警民關係緊張，警方在示威活動中的執法方式屢受質疑，甚至有警員及其家屬被「起底」。公務員事務局指出，香港警務處於2019至2020年度的流失率為5.36%，較2018至2019年度增加0.42個百分比，流失率僅次於政府飛行服務隊。
公務員事務局局長聶德權在回覆立法會議員的書而質詢中指出，2019至2020年度公務員的流失率為4.75%，較上年度輕微減少0.24個百點分。而在紀律部隊當中，以飛行服務隊流失率最高，2019至2020年度流失率為6.19%，較去年度的5.61%輕微上升。其次為警隊，流失率由2018至2019年的4.94%，輕微上升至本年度的5.36%。而懲教署、香港海關、消防處及入境事務處的流失率均錄得跌幅。其中入境處的流失率更由上年度的4.16%跌至今年度的2.92%。
聶德權表示，政府早前決定為紀律部隊進行職系架構檢討，日後每隔10年進行一次，確保紀律部隊職系架構和薪酬待遇有效吸引及挽留人才。他又稱，整項紀律部隊職系架構檢討原定預計需時約18個月完成，但因社會事件，以及受到2019新冠肺炎疫情影響，即使兩個諮詢委員會持續推進有關工作，要按原定時間完成整項檢討，恐怕不大可能。
他又指，紀律人員薪常會和首長級薪常會收到不少就不同紀律部隊薪酬及服務條件提出的意見，當中包括逾1380份公眾提交的意見書，故檢討工作極具挑戰性。兩個諮詢委員會正積極進行有關工作，以妥善及適時地完成檢討。
