離開政府暴風圈多年，陳婉嫻很着重身體健康。和嫻姐吃飯「清菜便可」，食得清、心水亦清。疫情下嫻姐最關心打工仔飯碗，她認為香港勞工就業問題多多，但政府遇到困難卻退縮，無法解決問題。
政府懶理安老服務人手短缺
嫻姐先從安老服務人手短缺說起。她說安老服務人手長期短缺，疫情下更無人敢做，但政府卻懶理。嫻姐認為提高工作條件，才能吸引新人入行。輸入外勞雖然是其中一個解決辦法，但「政府無（人）就輸入，是否這樣呢」，她認為應該要有人材技術轉移。
又例如上屆政府提出貨櫃碼頭要朝「I.T.」化發展，嫻姐就非常不以為然：「叫我們 I.T. 我一定鍾意，但有沒有培訓？原來不具有這些技術的人，你是否炒了他們？這就是我們的無為政府。」除此之外，身兼婦女事務委員會主席，嫻姐也很關注另一個上屆政府已存在的問題：如何釋放婦女勞動力？如何處理托兒服務不足的問題？這些事都在陳婉嫻的關注清單上。
高度不干預官員懶惰閉塞
「失業很淒涼，但他們不是要領綜援，最重要是有工作。政府完全可以創造工作機會給他們。」陳婉嫻說，李克強說過的地攤經濟，工聯會早在2002年的「騰龍墟」已在實踐。幾年前，她跟時任勞工處長孫玉菡提出，在18區搞墟市活動，給失業市民發揮機會：「好多時我們一些辛苦得來的經驗，全部寫了給政府，政府只是束之高閣。」
再例如青年就業創業問題，政府的處理方法亦讓嫻姐非常不滿。
「中華廚藝學院出來的年輕人，他們都想大展鴻圖，但無人聘請時，有沒有地方給他們展示創意？新加坡有、中國有，我們呢？（政府）沒有這個想法……很多時我們（政府）高度不干預，令官員好懶好閉塞，若果他們落凡間了解一下，其實（問題）不等於無。」
成立跨部門小組應對就業問題
嫻姐以南韓前總統李明博復修清溪川，成功引入創意產業為例：「別人有自己的政策，中國也一樣……偏偏我們政府，遇到困難就像烏龜一樣，『縮埋一邊』無法解決。」陳婉嫻說，她和行政長官李家超建議，任何可以幫助就業和經濟活動的意見，都不要讓市民只和某部門討論，政府可以成立跨部門工作小組，一同評估可行性，再分給不同部門跟進：「我講完之後，他（李家超）是不懂的，我們特首不是很熟悉（工作小組）。如果你告訴林鄭，她可能知道，因為她在不同政府部門工作過，所以我覺得這就是香港現狀。」
