民建聯立法會議員葛珮帆，多年來一直關注和跟進救生員人手問題，她指因救生員不足而導致香港公眾泳池和泳灘不能完全開放，這個問題已經持續了超過10年。
「疫情過後，很多市民渴望夏天到泳池和泳灘玩，但我們現在已經預知，今年泳池和泳灘都不可能全部開放。」
雖然康文署仍在不斷進行招聘，但葛珮帆對今夏能否請到足夠人不感樂觀：「我覺得很難，第一現在各行各業都不夠人，他們有很多選擇，為甚麼要做季節性救生員？賺錢不多又辛苦，兼且又要考牌，這麼多工可以選，為何要選這份臨時工？」
文：昭仁 圖：黃冠華、資料圖片
關閉泳灘是「斬腳趾避沙蟲」
「救生員需要有足夠的體能和精神，以及有足夠的休息和培訓。現在救生員不足，十個煲只有幾個蓋， 蓋來蓋去都是那些人。」
葛珮帆堅持，市民生命安全始終最重要，政府有責任去解決這個問題，不能「遇難就避」：「問題解決不了就關泳池、關泳灘，這個方法就是最簡單的『斬腳趾避沙蟲』。用這麼多錢建設這些設施，又不開放給市民使用，是浪費公共資源，令市民失望。」
康文署沒有解決問題決心
何以救生員人手問題多年來一直解決不了？葛珮帆相信第一是康文署乃至政府的思維問題，總覺得「今年請不到，可能下年請到」。正是如此思維，影響了解決問題的決心。
第二是提升公務員救生員的前景，增加晉升機會，最直接是進行職系架構檢討，但她知道不會輕易啟動：「可能政府覺得牽一髮動全身，如果檢討這個職系，是不是另外很多職系都要檢討？所以有很多考量。」葛珮帆直覺政府根本不覺得救生員是一個專業，所以不會給他們專業職系，沒有尊嚴之餘更吸引不到人投身進來。
第三點是增加公務員救生員人數，但牽涉到政府內部公務員職位增長和部門之間角力。政府各部門不能任意加人，因為要「爭位」。加上今年公務員人手凍結，如果他們（救生員）要開新位，就要取消某一些職位去代替：「財政好時你又不加，現在沒有錢了就更加不到。到處都要人，為何讓你康文署加？」
「多開一些長工位置」
縱然解決救生員人手不足問題非易事，葛珮帆仍敦促政府要迎難而上，她建議政府首先要改變思維：「不要請那麼多季節性，即臨時救生員，多開一些長工位置，因為至少長工都是穩定工作。」她理解就算是長工都未必有很大吸引力，因為職系架構中他們是技工，晉升階梯和薪酬都不高，所以長遠政府亦要考慮做職系架構檢討。
或許問題一時三刻難以改變，葛珮帆認為政府應考慮一下外判市場，外判出去一來不影響公務員人手編制和員額，二來可能「重賞之下有勇夫」，政府要認真考慮一下外判的做法。
除此之外，葛珮帆認為輸入海外救生員也是其中一個可以考慮的方向：「救生員要考牌，無論是拯溺牌、急救牌都有國際標準，理論上可以來自全世界各地任何地方，唯一問題是溝通方面。不過救人的話能力和經驗更重要，所以輸入外勞也是其中一個可以考慮的方法。」
